|
|
|||||||
| Поиск по форуму: |
| Налоги и бухучет Вопросы налогообложения и бухгалтерского учета |
 |
|
|
Опции темы |
|
|
|||||||
| Поиск по форуму: |
| Налоги и бухучет Вопросы налогообложения и бухгалтерского учета |
|
|
|
Опции темы |
29.05.2007, 11:02
|
#1
|
|
Активист
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: вулкан регистраци
Сообщений: 1,125
Спасибо: 33
|
прием на работуИНОСТРАНЦА, что дальше???
Кто-нибудь знает, что делать если фирма берет на работу иностранца,кторый уже имеет разрешение на работу. Куда сообщать о приеме на работу иностранного работника (мож в налоговую или в там фонд занятости или еще куда)???????
Кто-нибудь подскажите куда бежать и есть ли какие-нибудь сроки уведомления и штрафы?????????? |
|
|
|
29.05.2007, 12:21
|
#2
|
|
Заблокирован
Личная просьба Регистрация: 05.04.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 5,889
Спасибо: 1,671
|
В 30 дневный срок уведомить ФМС о приеме на работу ....
|
|
|
|
|
29.05.2007, 15:14
|
#3
|
|
Активист
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: вулкан регистраци
Сообщений: 1,125
Спасибо: 33
|
Амне вот еще какой ответ дали и в нем не 30 дней, 10 дней уведомление УФМС:
"Сообщаете в УФМС (ЦАО, ЗАО - Новинский б-р, д.11; Южный округ - Большая ордынка), по форме установленной Правительством (см. закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ") в десятидневный срок. Сдается в двух экземплярах, на одном УФМС ставит отметку о принятии. В тот же срок - В Управление ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г.МОСКВЫ по той же форме. штрафы - по-моему 800 000 рублей за неуведомление на одного." А налоговую тоже надо уведомлять???? Если да, то в какой форме и сроки???? |
|
|
|
|
14.06.2007, 15:49
|
#4
|
||
|
Новичок
Регистрация: 09.04.2007
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
Цитата:
Цитата:
__________________
и невозможное возможно |
||
|
|
|
