|
|
|||||||
| Поиск по форуму: |
| Иностранцы Оффшоры, представительства, филиалы, открытие счетов и постановка на учет компаний-нерезидентов, разрешения на работу для иностранцев и привлечение иностранной раб. силы |
 |
|
|
Опции темы |
|
|
|||||||
| Поиск по форуму: |
| Иностранцы Оффшоры, представительства, филиалы, открытие счетов и постановка на учет компаний-нерезидентов, разрешения на работу для иностранцев и привлечение иностранной раб. силы |
|
|
|
Опции темы |
06.06.2007, 11:07
|
#1
|
|
Активист
Регистрация: 05.05.2007
Адрес: Тверь
Сообщений: 1,199
Спасибо: 61
|
Руководитель - латыш!!!
Гендиректор ООО имеет с латвийское гражданство, в ЕГРЮЛ уже зарегистрирован.
Распространяется ли на него требование наличия разрешения на работу из ФМС? Нужно ли ООО разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Очень не хотелось бы влететь на штраф в 250 000 за нарушение миграционного законодательства...
__________________
Центр корпоративного права и аудита "Бизнес-сервис" Тверь (4822) 45-20-25, 8-920-160-00-09 www.RegTver.ru |
|
|
|
06.06.2007, 13:22
|
#2
|
|
Модератор
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,247
Спасибо: 3,693
|
Разрешение привлечение вроде отменили. Разрешение на работу только для работника нужно.
__________________
С уважением, Александр Григорьев |
|
|
|
|
29.06.2007, 17:49
|
#3
|
|
|
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
29.06.2007, 17:50
|
#4
|
|
|
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
12.07.2007, 14:24
|
#5
|
|
Пользователь
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: Коробка с апельсинами
Сообщений: 62
Спасибо: 2
|
Нужно менять директора на гражданина РФ, потом ставить компанию на учет в ФМС, а потом уже нанимать и директора и других сотрудников.
|
|
|
|
|
12.07.2007, 21:50
|
#6
|
|
Активист
Регистрация: 05.05.2007
Адрес: Тверь
Сообщений: 1,199
Спасибо: 61
|
мля..... А если так.... директором остается латыш (и типа рулит компанией из-за бугра), а здесь все решает ну скажем коммерческий, и по доверенности этот коммерческий делает все документы.
Вопрос в догонку, для тех кто знает ответ на все 100%. Есть коммерческая виза и есть трудовая. Какая нужна на устройство генерального на работу? и Чем они отличаются друг от друга?
__________________
Центр корпоративного права и аудита "Бизнес-сервис" Тверь (4822) 45-20-25, 8-920-160-00-09 www.RegTver.ru |
|
|
|
|
31.07.2007, 13:21
|
#7
|
|||
|
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
|
|
|
|
31.07.2007, 14:00
|
#8
|
|
Активист
Регистрация: 05.05.2007
Адрес: Тверь
Сообщений: 1,199
Спасибо: 61
|
Спасибо, можно нормативные ссылки, а то на сайте ФМС - кот наплакал((
__________________
Центр корпоративного права и аудита "Бизнес-сервис" Тверь (4822) 45-20-25, 8-920-160-00-09 www.RegTver.ru |
|
|
|
|
02.08.2007, 18:30
|
#9
|
|
|
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
28.08.2007, 22:35
|
#10
|
|
Местный
Регистрация: 08.04.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 291
Спасибо: 40
|
По смыслу Трудового законодательства РФ действующий гендиректор (тот который в ЕГРЮЛ числится) всегда является работником. Если он иностранец - ему необходимо разрешение на работу.
Интересно, что иностранцу-члену совета директоров какого-нибудь ООО или АО разрешение не столь необходимо, т.к. можно утверждать, что он не осуществляет трудовой деятельности. Однако директор - всегда есть работник по смыслу трудового законодательства.
__________________
Регистрация, корпоративное право, судебное представительство, коммерческие споры. |
|
|
|
