|
|
Поиск по форуму: |
Иностранцы Оффшоры, представительства, филиалы, открытие счетов и постановка на учет компаний-нерезидентов, разрешения на работу для иностранцев и привлечение иностранной раб. силы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 05.05.2007
Адрес: Тверь
Сообщений: 1,199
Спасибо: 61
|
![]()
Гендиректор ООО имеет с латвийское гражданство, в ЕГРЮЛ уже зарегистрирован.
Распространяется ли на него требование наличия разрешения на работу из ФМС? Нужно ли ООО разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Очень не хотелось бы влететь на штраф в 250 000 за нарушение миграционного законодательства...
__________________
Центр корпоративного права и аудита "Бизнес-сервис" Тверь (4822) 45-20-25, 8-920-160-00-09 www.RegTver.ru |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Модератор
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,247
Спасибо: 3,693
|
![]()
Разрешение привлечение вроде отменили. Разрешение на работу только для работника нужно.
__________________
С уважением, Александр Григорьев |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
![]()
На организацию нужно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а диреку - разрешение на работу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Пользователь
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: Коробка с апельсинами
Сообщений: 62
Спасибо: 2
|
![]()
Нужно менять директора на гражданина РФ, потом ставить компанию на учет в ФМС, а потом уже нанимать и директора и других сотрудников.
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 05.05.2007
Адрес: Тверь
Сообщений: 1,199
Спасибо: 61
|
![]()
мля..... А если так.... директором остается латыш (и типа рулит компанией из-за бугра), а здесь все решает ну скажем коммерческий, и по доверенности этот коммерческий делает все документы.
Вопрос в догонку, для тех кто знает ответ на все 100%. Есть коммерческая виза и есть трудовая. Какая нужна на устройство генерального на работу? и Чем они отличаются друг от друга?
__________________
Центр корпоративного права и аудита "Бизнес-сервис" Тверь (4822) 45-20-25, 8-920-160-00-09 www.RegTver.ru |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
![]() Цитата:
Цитата:
Отличаются в том, что позволяют иностранцу делать/не делать на территории РФ (иными словами цель въезда). Трудовые отношения возможны только при наличии рабочей визы. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 05.05.2007
Адрес: Тверь
Сообщений: 1,199
Спасибо: 61
|
![]()
Спасибо, можно нормативные ссылки, а то на сайте ФМС - кот наплакал((
__________________
Центр корпоративного права и аудита "Бизнес-сервис" Тверь (4822) 45-20-25, 8-920-160-00-09 www.RegTver.ru |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Местный
Регистрация: 08.04.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 291
Спасибо: 40
|
![]()
По смыслу Трудового законодательства РФ действующий гендиректор (тот который в ЕГРЮЛ числится) всегда является работником. Если он иностранец - ему необходимо разрешение на работу.
Интересно, что иностранцу-члену совета директоров какого-нибудь ООО или АО разрешение не столь необходимо, т.к. можно утверждать, что он не осуществляет трудовой деятельности. Однако директор - всегда есть работник по смыслу трудового законодательства.
__________________
Регистрация, корпоративное право, судебное представительство, коммерческие споры. |
![]() |
![]() |