корпоративный конфликт

  1. Swirgaard

    Суд восстановил участника, которого «вспомнили» об неоплате доли спустя годы

    Второй участник общества спустя три года после создания компании решил «вспомнить», что его коллега якобы не оплатил свою долю при учреждении, и единоличным решением перевел ее на общество. Суды трех инстанций восстановили справедливость, применив принцип эстоппель и защитив корпоративные права...
  2. Swirgaard

    Корпоративный конфликт и соглашение о прощении: суд отказал экс-директору во взыскании убытков с общества

    Арбитражный суд Западно-Сибирского округа оставил в силе судебные акты, которыми было отказано бывшему директору и участнику общества во взыскании с компании более 1 млн рублей. Истец полагал, что общество нарушило соглашение, освобождавшее его от ответственности за результаты управления, и...
  3. Swirgaard

    Почему суды не признали сделки недействительными в рамках корпоративного конфликта

    Окружной арбитражный суд оставил в силе судебные акты, отказавшие в иске о признании недействительной сделки по сдаче в субаренду недвижимости. Суды трех инстанций пришли к выводу, что сделка, заключенная с аффилированным лицом, не причинила ущерба обществу и не выходила за пределы его обычной...
  4. Swirgaard

    Корпоративный конфликт – не повод для отказа в доступе к документам общества

    Арбитражный суд округа рассмотрел спор между участником и обществом об обязании предоставить документы для ознакомления. Суд кассационной инстанции поддержал решения нижестоящих инстанций, обязавших общество удовлетворить требования участника, и подробно разъяснил, когда ссылка на корпоративный...
  5. Swirgaard

    Субсидиарная ответственность или корпоративный конфликт? Арбитражный суд отказал в иске

    Привлечение к субсидиарной ответственности контролирующих лиц призвано защищать интересы независимых кредиторов от недобросовестных действий бенефициаров компании. Однако, как показала практика Арбитражного суда Московского округа (дело № А40-242951/2023), требования о привлечении к субсидиарной...
  6. Swirgaard

    Судебные расходы в корпоративном споре: когда отказ от иска не освобождает от оплаты

    Сегодня мы разбираем дело о возмещении судебных расходов в условиях корпоративного конфликта. Кейс из кассации (дело № А35-8591/2022) показал, что даже добровольный отказ истца от иска не всегда освобождает его от обязанности компенсировать расходы другим участникам. Если их процессуальное...
  7. Swirgaard

    Истребование документов от бывшего директора: корпоративный спор или реальное отсутствие?

    Сегодня мы рассмотрим один из самых частых корпоративных споров – истребование документов от бывшего генерального директора. Это не просто формальность, а критически важный процесс для обеспечения непрерывности деятельности общества и защиты интересов его участников. Однако, как показывает...
  8. Swirgaard

    Как уступка долгов на «копейки» обернулась недействительностью сделок

    Корпоративные конфликты часто приводят к попыткам вывести активы или ослабить позиции оппонента, но такие действия могут быть признаны недействительными. Недавнее постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 15 октября 2025 года подтвердило недействительность нескольких договоров...
  9. Swirgaard

    Корпоративный конфликт: находим компромисс и оптимизируем налогообложение

    Предлагается разбор реальной ситуации из практики адвокатского бюро, которая наглядно демонстрирует, как комплексный подход к корпоративному структурированию и налоговому планированию позволяет достичь взаимопонимания между участниками с разными интересами и легально минимизировать налоговую...
  10. Swirgaard

    Захват контроля под маской партнерства: как суд отменил продажу доли в ООО, совершенную под влиянием обмана

    Ситуация: к владельцу бизнеса приходит инвестор и предлагает создать мощный консорциум, привлечь новые контракты. Под эти заверения заключается договор купли-продажи доли в ООО, инвестор получает 50% в своем бизнесе по номинальной стоимости. Но вместо совместного развития новый партнер в...
  11. Swirgaard

    Иск на 7 миллионов обернулся встречным на 24: как корпоративный конфликт стал самострелом

    Корпоративный конфликт — это всегда игра с высокими ставками. Но что происходит, когда один из участников корпоративного конфликта решает пойти в атаку, не проверив собственные тылы? Недавнее дело, прошедшее все инстанции, стало ярким примером корпоративного конфликта, где попытка взыскать с...
  12. Swirgaard

    Исключение из ООО: как директор-миноритарий «увел» бизнес у мажоритария — и был исключен сам

    Что делать, если ваш партнер по бизнесу, занимая пост директора, решает «угнать» весь бизнес: расторгает договор аренды, увольняет сотрудников, выкупает на себя всё оборудование и открывает точно такую же компанию? Именно с таким вопросом столкнулся мажоритарный участник, который в ответ на...
  13. Swirgaard

    Банкротство как оружие в корпоративной войне: почему суд отказал в субсидиарке

    Представьте: два бизнес-клана, владеющие компанией, годами ведут корпоративную войну. В итоге одна из сторон инициирует банкротство общей компании, а затем ее «дружественный» конкурсный управляющий подает заявление о привлечении оппонентов к субсидиарной ответственности на десятки миллионов...
  14. Swirgaard

    Убытки из воздуха: как корпоративный конфликт довел до злоупотребления правом

    Корпоративный конфликт — явление, к сожалению, знакомое многим. Но что происходит, когда разрешение корпоративного конфликта выходит из-под контроля, а судебные механизмы превращаются из инструмента защиты в оружие против оппонента? Недавнее дело, прошедшее все инстанции, стало ярким примером...
  15. Swirgaard

    Директор против большинства: как разрешить корпоративный конфликт в ООО

    Представьте классический корпоративный конфликт в ООО: большинство участников (70,9%) хотят сменить директора и принять ключевые решения, но директор, будучи отцом миноритарного участника (29,1%), блокирует все инициативы. Что такое корпоративный конфликт в действии? Это ситуация, когда конфликт...
  16. Swirgaard

    Корпоративный тупик: когда суд обязан выбрать сторону

    Предыстория: общество с ограниченной ответственностью, в нём — два участника с долями 40% и 60%. Отношения между ними накаляются до предела, совместная работа становится невозможной. Начинается классическая корпоративная война: Как развивались события и чем все закончилось — читайте в материале...
  17. Swirgaard

    Сначала тратили вместе, потом один подал в суд

    Два партнёра владели бизнесом 50/50. Один был директором. Когда он ушёл из компании, оставшийся партнёр, став новым директором, немедленно подал на него в суд, требуя возместить 1,4 млн рублей убытков. Так началась классическая корпоративная война. Читайте подробнее в посте Александра Саратова...
  18. Swirgaard

    Верховный Суд: исключить участника из ООО при deadlock`е — возможно

    Верховный Суд указал на возможность исключения из ООО участника с долей 50 %, парализующего деятельность общества, как на допустимый способ решения корпоративного конфликта. Подробнее — в посте юриста АБ «Гаевский и партнёры» Александра Саратова. Читать далее