корпоративный конфликт

  1. Swirgaard

    Судебные расходы в корпоративном споре: когда отказ от иска не освобождает от оплаты

    Сегодня мы разбираем дело о возмещении судебных расходов в условиях корпоративного конфликта. Кейс из кассации (дело № А35-8591/2022) показал, что даже добровольный отказ истца от иска не всегда освобождает его от обязанности компенсировать расходы другим участникам. Если их процессуальное...
  2. Swirgaard

    Истребование документов от бывшего директора: корпоративный спор или реальное отсутствие?

    Сегодня мы рассмотрим один из самых частых корпоративных споров – истребование документов от бывшего генерального директора. Это не просто формальность, а критически важный процесс для обеспечения непрерывности деятельности общества и защиты интересов его участников. Однако, как показывает...
  3. Swirgaard

    Как уступка долгов на «копейки» обернулась недействительностью сделок

    Корпоративные конфликты часто приводят к попыткам вывести активы или ослабить позиции оппонента, но такие действия могут быть признаны недействительными. Недавнее постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 15 октября 2025 года подтвердило недействительность нескольких договоров...
  4. Swirgaard

    Корпоративный конфликт: находим компромисс и оптимизируем налогообложение

    Предлагается разбор реальной ситуации из практики адвокатского бюро, которая наглядно демонстрирует, как комплексный подход к корпоративному структурированию и налоговому планированию позволяет достичь взаимопонимания между участниками с разными интересами и легально минимизировать налоговую...
  5. Swirgaard

    Захват контроля под маской партнерства: как суд отменил продажу доли в ООО, совершенную под влиянием обмана

    Ситуация: к владельцу бизнеса приходит инвестор и предлагает создать мощный консорциум, привлечь новые контракты. Под эти заверения заключается договор купли-продажи доли в ООО, инвестор получает 50% в своем бизнесе по номинальной стоимости. Но вместо совместного развития новый партнер в...
  6. Swirgaard

    Иск на 7 миллионов обернулся встречным на 24: как корпоративный конфликт стал самострелом

    Корпоративный конфликт — это всегда игра с высокими ставками. Но что происходит, когда один из участников корпоративного конфликта решает пойти в атаку, не проверив собственные тылы? Недавнее дело, прошедшее все инстанции, стало ярким примером корпоративного конфликта, где попытка взыскать с...
  7. Swirgaard

    Исключение из ООО: как директор-миноритарий «увел» бизнес у мажоритария — и был исключен сам

    Что делать, если ваш партнер по бизнесу, занимая пост директора, решает «угнать» весь бизнес: расторгает договор аренды, увольняет сотрудников, выкупает на себя всё оборудование и открывает точно такую же компанию? Именно с таким вопросом столкнулся мажоритарный участник, который в ответ на...
  8. Swirgaard

    Банкротство как оружие в корпоративной войне: почему суд отказал в субсидиарке

    Представьте: два бизнес-клана, владеющие компанией, годами ведут корпоративную войну. В итоге одна из сторон инициирует банкротство общей компании, а затем ее «дружественный» конкурсный управляющий подает заявление о привлечении оппонентов к субсидиарной ответственности на десятки миллионов...
  9. Swirgaard

    Убытки из воздуха: как корпоративный конфликт довел до злоупотребления правом

    Корпоративный конфликт — явление, к сожалению, знакомое многим. Но что происходит, когда разрешение корпоративного конфликта выходит из-под контроля, а судебные механизмы превращаются из инструмента защиты в оружие против оппонента? Недавнее дело, прошедшее все инстанции, стало ярким примером...
  10. Swirgaard

    Директор против большинства: как разрешить корпоративный конфликт в ООО

    Представьте классический корпоративный конфликт в ООО: большинство участников (70,9%) хотят сменить директора и принять ключевые решения, но директор, будучи отцом миноритарного участника (29,1%), блокирует все инициативы. Что такое корпоративный конфликт в действии? Это ситуация, когда конфликт...
  11. Swirgaard

    Корпоративный тупик: когда суд обязан выбрать сторону

    Предыстория: общество с ограниченной ответственностью, в нём — два участника с долями 40% и 60%. Отношения между ними накаляются до предела, совместная работа становится невозможной. Начинается классическая корпоративная война: Как развивались события и чем все закончилось — читайте в материале...
  12. Swirgaard

    Сначала тратили вместе, потом один подал в суд

    Два партнёра владели бизнесом 50/50. Один был директором. Когда он ушёл из компании, оставшийся партнёр, став новым директором, немедленно подал на него в суд, требуя возместить 1,4 млн рублей убытков. Так началась классическая корпоративная война. Читайте подробнее в посте Александра Саратова...
  13. Swirgaard

    Верховный Суд: исключить участника из ООО при deadlock`е — возможно

    Верховный Суд указал на возможность исключения из ООО участника с долей 50 %, парализующего деятельность общества, как на допустимый способ решения корпоративного конфликта. Подробнее — в посте юриста АБ «Гаевский и партнёры» Александра Саратова. Читать далее