Kasparaitis, подскажите, пожалуйста, еще с договором с главным редактором. Я правильно понимаю, что это будет обычный трудовой договор, но в обязанностях работника или в должностной инструкции должно быть указано, что именно он принимает окончательное решение в отношении производства и выпуска СМИ? Вообще насколько корректно такая фраза по отношению к редактору сайта? Или есть какие-то еще тонкости? Внимательно ли изучается этот договор в Роскомнадзоре? Какой датой его датировать? Поскольку у нас изменились адреса учредителя и редакции, может нам надо просто сделать допник к трудовому договору о смене адреса учредителя, а не новый договор?