Медлицензия и требования к персоналу

Roberto

Новичок
8 Сен 2011
15
0
Здравствуйте!

Столкнулись с проблемой по лиценизированию мед. деятельности. Получали лицензию несколько лет назад, когда был заместитель директора по медицинской части (организация не медицинская, а социальные услуги).
Сейчас она уволилась, ставка не сокращена, но, скажем так, "переформатирована" - это будет зам не медик, а другого профиля.
В связи с этим вопрос по мед. лицензии, которая требует наличия

у руководителя медицинской организации, заместителей руководителя медицинской организации, ответственных за осуществление медицинской деятельности, руководителя структурного подразделения иной организации, ответственного за осуществление медицинской деятельности, - высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, сертификата специалиста, а также дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье";
Получается, у нас сейчас ни руководителя нет медика, ни заместителя, ни руводителя структурного подразделения (само отделение есть, а вот руководителя для него нет по штатке, раньше его зам курировал).
Спрашивали в других учреждениях, где даже и отделений таких нет и замов, просто пара врчачей и фельдшеров - выяснили, что они просто назначали ответственное лицо из числа врачей плюс дополнительно повышали ему квалификацию.:dont_know:
ПРошу совета в данной ситуации.
 

Carleone

Активист
21 Май 2010
2,157
1,074
Москва
Для получения лицензии на осуществление медицинской деятельности необходимо наличие в организации соответствующего структурного подразделения. В частности должно быть назначено ответственное лицо за осуществление медицинской деятельности. Ответственное лицо в свою очередь должно быть руководителем этого структурного подразделения. В штатное раписание необходимо ввести ставку руководителя структурного подразделения, если таковой нет. При выездной проверке указанные обстоятельства проверяются.