Ген. директор-украинец

[mix90]

У нас - Группа компаний! есть подразделение в пензе. Гендир - гражданин Украины. Работает на основании разрешения на трудоустройство, полученного в ФМС Пензенской области и действующего в пределах области.
Сейчас в настоящее время мы проводим централизацию. Точнее говоря, функции ЕИО всех подразделений и компаний, входящих в группу компаний, будет выполнять Управляющая организация. То есть, мы пензенское подразделение переводим под управляющую компанию! Нынешний директор, который продолжит управлять этим пензенским подразделением, будет штатно числиться в этой вот Управляющей компании – то есть в Москве, а работать в Пензе.
Подскажите, пожалуйста!Каковы последствия таких действий?
Действительно ли будет в таком случае разрешение, выданное ФМС?
Ведь деньги ему будут платить в Москве???
Надеюсь на помощь. Процесс централизации уже запускаем. Но вопрос очень щекотливый..

 

[DarenE]

mix90, поскольку разрешение на работу выдают на определенную компанию и в каждом регионе есть своя квота на иностранцев, то по логике - при смене региона и работодателя нужно получать новое разрешение на работу.
Так что, если он у вас юридически сменил работодателя (или даже работает в новой компании по совместительству) вам придется получать разрешение.

 

[Леночка-запевочка]

Однозначно - новое разрешение на работу. К тому же меняется наименование должности...

Добавлено через 57 секунд
А Ваш директор подразделения теперь будет управляющим директором, который скорее всего будет осуществлять функции фактического директора по доверенности...

Добавлено через 3 минуты 11 секунд

Подскажите, пожалуйста!Каковы последствия таких действий?

1. уведомляете все инстанции о прекращении трудового договора
2. получаете разрешение на работу от имени управляющей компании (внимательно к территории, на которой будет осуществлять трудовую деятельность и должности)
3. уведомляете все инстанции о заключении трудового договора
4. оформляете доверенность