Вопрос такой-Приняли на работу иностранного гражданина-Киргизия (трудовой договор на время действия разрешения на работу, разрешение на работу переоформили на нашу организацию, УФМС , ИФНС и СЗ уведомили). И вот незадача, он, сотрудник не продлил миграционку после истечения срока. Что мы должны были сделать, уволить его? После увольнения надо уведомлять УФМС , ИФНС, СЗ ? Если не уволили, то к организации применимы какие-либо санкции? Если он, заплатив штраф, продлит, то будут ли санкции к организации за то, что он работал, будучи нелегалом?