Ситуация следующая. Есть ООО , есть директор - наемный работник. Рассматривается ситуация- с нового года перевести всех сотрудников на ИП.
Вопрос- как быть с директором? Как можно оформить, что работает директор ИП :
1. Решением собрания учредителей?
2. Рассматривать директора в "двух видах" физ. лицо(трудовой договор) + ИП (под консультационный , например, договор)
Или идея полностью бредовая?
Смысл задуманного - уменьшить расходы по зарплате. unish:
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
Вопрос- как быть с директором? Как можно оформить, что работает директор ИП :
1. Решением собрания учредителей?
2. Рассматривать директора в "двух видах" физ. лицо(трудовой договор) + ИП (под консультационный , например, договор)
Или идея полностью бредовая?
Смысл задуманного - уменьшить расходы по зарплате. unish:
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum