Коллеги, подскажите пожалуйста! Ситуация: иностранное лицо, желает войти в состав существующей российской компании в качестве учредителя, и стать работником данной компании. С чего начать данное оформление?
Получение разрешения для привлечения иностранной рабочей силы в РФ.
- Автор темы nata123
- Дата начала
Разрешение на привлечение необходимо получать при условии наличия иностранных граждан в компании.
Какие должности будут занимать иностранцы в данной компании?
REGISTRATOR LTD
Местный
Вводите иностранца в состав участников Общества. Можно путем увеличения Уставного капитала. Дальнейшие действия зависят от его гражданства и должности, которую он будет занимать в российской компании. В каких то случаях компании нужно получить квоту (разрешение) на его привлечение, в каких-то случаях нет.
Иностранных граждан в компании у нас как таковых нет. Должность будет занимать консультанта (менеджера) и + станет учредителем компании. Я так понимаю, первым делом необходимо обратится в службу занятости а после в ФМС?
Да, значит первый этап - необходимо подать сведения о потребности в иностранной рабочей силы в центр занятости. Далее, спустя 1 месяц Вы сможете обратится в УФМС с целью получения государственной услуге в получении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу иностранному гражданину.
После получения разрешения на привлечение оформляете рабочее приглашение, поставив компанию на учет в УФМС.
На сколько мне известно, квота на привлечение иностранной рабочей силы ежегодно утверждается Правительством РФ и действует до 1 мая следующего календарного года. То есть, квота утверждена в ноябре 2011 года, а действует до 1 мая 2012 года. Или я что-то не так понял?
Вот какой вопрос: документы для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы нужно подавать только после утверждения вышеуказанной квоты или можно в любое время? Другими словами, не успели подать документы до 1 мая. Очнулись только в конце июня. Как быть? Ждать соответствующего распоряжения Правительства или можно уже сейчас собрать и отдать документы?
Вот какой вопрос: документы для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы нужно подавать только после утверждения вышеуказанной квоты или можно в любое время? Другими словами, не успели подать документы до 1 мая. Очнулись только в конце июня. Как быть? Ждать соответствующего распоряжения Правительства или можно уже сейчас собрать и отдать документы?
с 30 (ориентировочно) января до 1 мая работает программа в которую необходимо вносить свои данные, и до 1 мая успеть подтвердить эти данные, путем подачи документов в аик.
15 человек приблизительно. +- 2, 3 человека
Водители, грузчики. Ничего серьезного, ВКР нет.
Все из ближнего зарубежья.
Водители, грузчики. Ничего серьезного, ВКР нет.
Все из ближнего зарубежья.
Тогда все гораздо проще.
Вы можете оформить им разрешение на компанию у которой есть квота, и переоформить иностранцев к себе в штат на основании их разрешения на работу и заключенного с иностранными гражданами трудового договора
А на свою компанию параллельно подавайте документы на квоту на следующий год. И в будущем будете на прямую оформлять разрешения на себя.
добрый день! т.е. для организации, которая планирует использовать иностранных работников из стран ближего зарубежья, все равно необходимо оформлять разрешение на привлечение ИРС??
добрый день! т.е. для организации, которая планирует использовать иностранных работников из стран ближего зарубежья, все равно необходимо оформлять разрешение на привлечение ИРС??
разрешение на привлечение для работников из стран ближнего зарубежья - нет
Похожая ситуация: совместно с иностранным физическим лицом (визовая страна) собираюсь создать фирму, при этом иностранец будет одним из учредителей и еще и работником данной компании.
1. Нужно регистрировать ООО или можно и ИП?
2. Чтобы привлечь ин. работника нужно разрешение на привлечение работника, квота, вид на жительство, разрешение на работу (пластик). С разрешением на привлечение работника более-менее понятно, квота не нужна (так как руководящая должность), а вот дальше вопросы..
Обязательно ли нужен вид на жительство? рабочей визы на год (с последующим ежегодным продлением) недостаточно?
Для получения пластика нужен диплом об образовании - обязательно ли это должно быть законченное высшее образование? что имеется в виду под дипломом об образовании?
1. Нужно регистрировать ООО или можно и ИП?
2. Чтобы привлечь ин. работника нужно разрешение на привлечение работника, квота, вид на жительство, разрешение на работу (пластик). С разрешением на привлечение работника более-менее понятно, квота не нужна (так как руководящая должность), а вот дальше вопросы..
Обязательно ли нужен вид на жительство? рабочей визы на год (с последующим ежегодным продлением) недостаточно?
Для получения пластика нужен диплом об образовании - обязательно ли это должно быть законченное высшее образование? что имеется в виду под дипломом об образовании?