Компенсационные выплаты при ликвидации -- как избежать?

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

Если ООО или ИП ликвидируется официально, то ТК предусмотрено уведомление работников за месяца и выплата при увольнении трех зарплат, грубо говоря.

Вопрос: а есть ли способ ликвидировать и при этом не уведомлять или не платить выходные пособия?

Вариант -- "просто не платить" не подходит

 

[tanya_pro_uchet]

есть вариант сказать "ребят, фирма закрывается, ищите новую работу"

и народ пойдет искать и сам уволится)

добровольненько

ну это кто не шибко наученный)
а вот подкованным по части ТК, видимо, придется заплатить, от греха)

ну там редко у кого три зарплаты получается

выходное пособие - один средний месячный заработок

+ один или в совсем крайнем случае два заработка, если за три месяца сотрудник не найдет работу

при этом для получения третьего заработка он должен оперативно встать на учет в службе занятости, а она - впоследствии подтвердить, что с работой совсем труба

но выплаты по третьему месяцу, как правило, легко работодателями отспариваются

 

[tanya_pro_uchet]

ну, то есть оспариваются и отспориваются %%

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

н-да, не густо... а платить люди не хотят...

 

[Vlad_pravo2000]

Мне просто интересно,если человек уволился, работодатель зажал выплаты. Организация ликвидирована. Претензии к кому предьявлять?

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

вот мне тоже интересно. ладно организация, а если это ИП? т.е. ИП типа не увернется по-любому

 

[tanya_pro_uchet]

н-да, не густо... а платить люди не хотят...

ну можно еще попробовать уволить сотрудников "по соглашению сторон"

только это "соглашение" все равно предполагает выплату какого-никакого отступного

 

[tanya_pro_uchet]

Мне просто интересно,если человек уволился, работодатель зажал выплаты. Организация ликвидирована. Претензии к кому предьявлять?

да, вопрос интересный

порою завтра

 

[tanya_pro_uchet]

Ответ: Компенсационные выплаты при ликвидации -- как избежать?

и вот оно Светлое Завтра

ну в общем, судя по всему, тут только вариант с реанимацией ликвидированного лица обратно в жизнь

очень тяжелый процесс и оправданный только в случае, если у организации после погашения всех долгов - осталось какое-либо имущество

кредиторы вряд ли захотят возвращать назад полученное кровное, чтобы его вернули в погашательную массу и перераспределили по очередности

и в любом случае нужно приложить фантастические усилия, чтобы вообще что-либо сдвинуть, не говоря уже об "откатить"

 

[dura lex]

Ответ: Компенсационные выплаты при ликвидации -- как избежать?

выходное пособие - один средний месячный заработок

А разве не два?

 

[tanya_pro_uchet]

Ответ: Компенсационные выплаты при ликвидации -- как избежать?

А разве не два?

один + потенциально возможная оплата еще двух-пяти месяцев (в случае нетрудоустройства) (ст. 178 ТК)

пять месяцев - по нетрудоустройству северянам (ст. 318 ТК)

руководителю - сразу три, если сменился собственник (ст. 181 ТК)