Если ОП будет оформлено как рабочее место ( склад, демонстрационный зал и т.д. ), где будет находится 1-2 сотрудника - то для УСНО это не страшно.
А вот филиал предполагает выполнение полностью или чистично тех видов деятельности, что и основная организация , должна иметь свое положение, своего руководителя, может иметь отдельный р/с и самостоятельно распоряжаться денежными средствами ( в рамках, разрешенной головной организации), иметь свое штатное расписание и т.д.
Похожая ситуация и с Представительством, только функции у него немного иные, чем у филиала.
Что Вы хотите получить в Москве??.
Ведь сами понимаете, что если оформляете рабочее место на 15 сотрудников, а в головной 1 (руководитель)