Коллеги, поделитесь опытом!
Клиент платил часть з/п официально на карточки, другую тоже перечислял на карточку со своей личной карточки.
Теперь бывший ком. директор, своровав у него товар, еще и в атаку пошел - подал в суд иск о том, что гендир-хозяин ему з/п не выплатил при увольнении и не отдает трудовую книжку (которую он сам в его отсутствие и изъял из личного дела).
Владелец ему лично на карточку вообще суммы гораздо большие не только официальной з/п переводил, но и устно оговоренной. Это можно трактовать как "в долг давал". Но есть еще 2 сотрудника, которым тоже с личной карточки на их пластик владелец четкие суммы доплаты переводил. Говорить, что их тоже кредитовал уже не здорово. Если они выступят свидетелями и подтвердят, что это была серая з/п, то чем это грозит владельцу? Уплатой налогов с этих сумм и штрафами?
Клиент платил часть з/п официально на карточки, другую тоже перечислял на карточку со своей личной карточки.
Теперь бывший ком. директор, своровав у него товар, еще и в атаку пошел - подал в суд иск о том, что гендир-хозяин ему з/п не выплатил при увольнении и не отдает трудовую книжку (которую он сам в его отсутствие и изъял из личного дела).
Владелец ему лично на карточку вообще суммы гораздо большие не только официальной з/п переводил, но и устно оговоренной. Это можно трактовать как "в долг давал". Но есть еще 2 сотрудника, которым тоже с личной карточки на их пластик владелец четкие суммы доплаты переводил. Говорить, что их тоже кредитовал уже не здорово. Если они выступят свидетелями и подтвердят, что это была серая з/п, то чем это грозит владельцу? Уплатой налогов с этих сумм и штрафами?
чел особо не парился, не задумывался, на доверии работал