Рабочее место за компьютером не подлежит аттестации

[Тортилла]

Рабочее место за компьютером не подлежит аттестации
Впредь аттестации будут подлежать не все рабочие места, как было ранее, а лишь те, которые предусматривают:
- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
- работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
- хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
При этом не подпадают под аттестацию рабочие места, на которых сотрудники трудятся исключительно на персональных компьютерах и периодически работают с офисной оргтехникой. :yahoo:
(Приказ Минтруда РФ от 12.12.2012 № 590н)
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=141854

 

[dmb]

Ха! Все-таки они это сделали! А то столько возмущения было.

 

[Oleg address]

У меня как раз запрос прокуратуры от 04.02.2012 г., где они, в числе прочего, хотят видеть документы подтверждающие аттестацию рабочих мест по условиям труда. Я уж собрался голову пеплом посыпать.... а тут такие пироги...

 

[ilja_m]

А если мы переехали в прошлом году, когда приказ ещё не вступил в силу - сейчас то нам нужно аттестацию проводить?

Добавлено через 19 минут 20 секунд
и аттестацию мы не проводили

 

[tanya_pro_uchet]

Продолжение банкета...

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО

от 8 апреля 2013 года № 15-1-859

Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел по компетенции письмо и сообщает следующее.

Согласно Приказу от 12 декабря 2012 года № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н» (далее – Порядок), аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

На рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.

Согласно пункту 3.2.2.4 Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» проведение медосмотров обязательно для работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.

Таким образом, если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.

В соответствии с пунктами 9, 10 Порядка аттестация проводится аттестационной комиссией, в состав которой включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительною органа работников, представители аттестующей организации.

Таким образом, созданная в организации аттестационная комиссия с учетом требований Порядка определяет какие рабочие места, в том числе вновь организованные, подлежат аттестации. Вопрос о необходимости проведения аттестации, с целью признания условий труда на рабочих местах оптимальными или допустимыми, также определяет аттестационная комиссия.

Заместитель директора
департамента условий и
охраны труда
П.Ю. Егоров

Из комментариев:
​

Сергей (1a0d7)
03.06.2013 16:29

Это какой-то специальный вброс со стороны Минтруда, что ли? "Посмотрим, а ну как проглотят?!"
Вредный фактор про который они пишут в своем письме, в соответствии с п. 3.2.2.4 Приложения №1 Приказа №302н определен как - электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени), То есть, вредность заключается в электромагнитном поле, которое, вообще-то надо замерить. Для этого и была придуманна аттестация рабочих мест, чтобы выявлять вредные факторы, (которые в Приложении №1 к Приказу №302н прописаны), и если они имеются, то на медосмотр работников направлять, и прочие льготы и компенсации предоставлять. А теперь они хотят, чтобы работодатель сам, добровольно признал вредный фактор, погнал сотрудников на медосмотры, а заодно еще и аттестацию провел, типа за компанию...полная охинея!

http://www.audit-it.ru/law/personnel/596209.html

http://www.glavbukh.ru/news/15850

 

[dmb]

У меня уже мозг от этих аттестаций плавится...

 

[Антон Ярославль]

Таким образом, если работники организации сидят весь день за компьютером, то требуется проводить аттестацию рабочих мест? Это же не производство...

 

[ilja_m]

Таким образом, если работники организации сидят весь день за компьютером, то требуется проводить аттестацию рабочих мест? Это же не производство...

Придут проверять - скажите, что все сидят за компом 49 % рабочего времени, остальное время роятся в бумагах. Составьте приказ по компании, например.

 

[Собственник ОЛЬГА]

Придут проверять - скажите, что все сидят за компом 49 % рабочего времени, остальное время роятся в бумагах. Составьте приказ по компании, например.

я на аутстаффинг отдала всех сотрудников. Они в кадровом агентстве сами как-то проводят оптом аттестацию персонала. Это кадровое делопроизводство кого хочешь с ума сведет.

 

[ilja_m]

я на аутстаффинг отдала всех сотрудников. Они в кадровом агентстве сами как-то проводят оптом аттестацию персонала. Это кадровое делопроизводство кого хочешь с ума сведет.

помнится в свое время Госдума разбирала закон о запрете аутстаффинга и заемного труда...

 

[Собственник ОЛЬГА]

помнится в свое время Госдума разбирала закон о запрете аутстаффинга и заемного труда...

не знаю даже запретили или нет. Выглядит это так. На работу в фирму нанимаются секретари. И отправляются ко мне для оказания мне секретарских услуг