Помогите

Витаминка

Местный
22 Окт 2007
855
107
Москва
Доброй ночи, уважаемые юристы. Помогите пожалуйста понять некоторую ситуацию.
Мой муж работает на гос предприятии. ФГУП. У которого в данный момент куча долгов на миллионы. Ходят слухи, что приказом "сверху" предприятие должно ликвидироваться и работать до 31 декабря 2009 года. Совершив некоторые махинации и неуплатив налоги на 13 миллионов Глав бух молча уволилась, а с ней и все бухгалтерия предприятия.Теперь в отношении ее разбирается прокуратура. Зарплату сотрудникам уже не платят третий месяц и неизвестно когда вообще появяться деньги. рабочий день сократили на 4 дня, вместо 5.
Мне важно понять, если предприятия объявят банкротом, то кто будет платить зарплату за все месяцы которые сотрудники отработали??? Может ли быть такое, что сейчас сотрудники работают за бесплатно???
 

Шнур

Активист
5 Апр 2007
1,283
239
Москва
Мне важно понять, если предприятия объявят банкротом, то кто будет платить зарплату за все месяцы которые сотрудники отработали???
сам ФГУП
Может ли быть такое, что сейчас сотрудники работают за бесплатно???
за бесплатно они не могут работать. им по любому засчитают отработанные дни
 

sultan

Местный
25 Дек 2007
560
81
Москва
По закону "о государственных и муниципальных унитарных предприятиях" РФ несет субсидиарную ответственностью по обязательствам таких организаций. Хотя 3 месяца срок немалый, может лучше самому подать в суд иск о выплате з/п пока не началась процедура банкротства.
 

Семенов

Новичок
12 Мар 2009
2
0
Знаете, что должно быть и что будет - разные вещи. Поэтому, думаю,
не помешает поинтересоваться у адвокатов: 495 916-05-08, 916-11-19.
 

С.К.А

Активист
5 Апр 2007
5,883
1,502
Москва
Доброй ночи, уважаемые юристы. Помогите пожалуйста понять некоторую ситуацию.
Мой муж работает на гос предприятии. ФГУП. У которого в данный момент куча долгов на миллионы. Ходят слухи, что приказом "сверху" предприятие должно ликвидироваться и работать до 31 декабря 2009 года. Совершив некоторые махинации и неуплатив налоги на 13 миллионов Глав бух молча уволилась, а с ней и все бухгалтерия предприятия.Теперь в отношении ее разбирается прокуратура. Зарплату сотрудникам уже не платят третий месяц и неизвестно когда вообще появяться деньги. рабочий день сократили на 4 дня, вместо 5.
Мне важно понять, если предприятия объявят банкротом, то кто будет платить зарплату за все месяцы которые сотрудники отработали??? Может ли быть такое, что сейчас сотрудники работают за бесплатно???
По обязательствам унитарных предприятий- отвечает собственник имущества, то есть государство .... так, что в итоге без зарплаты не останетесь, но судиться и бегать по приставам замучаетесь при этом
 

Витаминка

Местный
22 Окт 2007
855
107
Москва
Всем

Большое спасибо за ответы. И научите пожалуйста, как СПАСИБО ставить к участникам??? А то я чего то не догоняю:dont_know:

________________________________________________
А насчет зарплаты, вряд ли от нашего государства можно что то добиться!!! Нервов потратишь больше. Сегодня еще со знающими людьми пообщалась, сказали, что бежать оттуда надо быстрее, вряд ли им заплатят... А с государства доооолго будем требовать:(
А у мужа должность хорошая, и денег то немало:(
 

green

Местный
9 Янв 2008
372
21
мос-ква
[FONT=&quot]Витаминка привет! [/FONT]
[FONT=&quot]Не стоит вашему мужу ждать когда закончится разбирательство по поводу растраты бухгалтера.[/FONT]
[FONT=&quot]Вам надо действовать:[/FONT]
[FONT=&quot]1.Написать жалобу в трудовую инспекцию [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]м.Домодедовская, Государственая инспекция труда г. Москвы
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп. 3
тел. 343-91-90

[/FONT]
[FONT=&quot]В случае нарушения регламента осуществления контроля юридическое лицо или индивидуальный предприниматель может обжаловать действие должностных лиц, проводящих мероприятия по контролю, посредством письменного обращения на имя руководителя органа контроля, либо в судебном порядке.

Руководитель Государственной инспекции труда города Москвы – Захаров Николай Иванович
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Телефон: 343-96-06
Для сбора и обработки информации о нарушениях работодателем норм трудового законодательства, в том числе по отношению к работникам из числа учащейся молодёжи организована работа телефонного канала "Горячая линия" - 679-47-07

http://www.dmpmos.ru/info...d=192[/FONT]


[FONT=&quot]2. В Прокуратуру[/FONT]
[FONT=&quot]
[/FONT]
[FONT=&quot]ПРОКУРАТУРА (территориальная)
129301, Москва, ул. Бориса Галушкина, д. 15

от Ивановой Анны Ивановны
Паспорт ------
выдан 11.03.2005 ПВО ОВД р-на Митино г. Москвы
Зарегистрирована: 125222, г. Москва, ул. Генерала , д. -, кв. -
Почтовый адрес: 125222, г. Москва, ул. Генерала , д. -, кв. -
Тел. Дом.
Тел. Моб.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, Иванова Анна Ивановна , проработала в ООО «---» (ИНН/КПП --------/------; юридический адрес: 129281, Москва, ул. Восточная, д. 1, корп. 3;
фактический адрес: 123100, Москва, ул. Макеева, д.1 более __ месяцев (с 01.10.2005 г. по 28.04.2006 г.) по на должности ____________ с должностным окладом в размере 15000 рублей ежемесячно.

В течение 2005 года мне регулярно выплачивалась заработная плата, без задержек, о чем я расписывалась в ведомости по выдаче заработной платы. Однако, начиная с 2006 года, выплаты прекратились, хотя претензии к качеству моей работы ни устно, ни письменно руководством не предъявлялись, должностные обязанности я выполняла в полном объеме. Генеральный директор ООО «----» Петров Сидор Иванович ситуацию с не выплатой зарплаты никак не разъяснял и ограничивался устными комментариями о сложности финансового положения организации в целом.

Общая сумма задолженности составляет _________ рублей (не выплаты с января по апрель 2006 года). Также мне не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере _________рублей.

Прошу привлечь к уголовной ответственности генерального директора ООО «----"
Медведева Олега Вячеславовича, в действиях которого усматриваются признаки состава преступления, указанные в ст. 145.1 УК РФ.

Приложение (в копиях):
1. Приказ о приеме на работу № 6 от 01.10.2005 г. ( не обязательно)
2. Трудовой договор № 6 от 01.10.2005 г. (не обязательно)
3. Копия паспорта.

27 сентября 2008 года
_______________А.И. Иванова[/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]
[FONT=&quot]Что касается уголовной ответственности, то ст. 145-1 ч. 1 УК России (невыплата заработной платы свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем) предусматривает максимальное наказание до двух лет лишения свободы. Если будет доказано, что такая ситуация повлекла для работника тяжкие последствия (например, ухудшение состояния здоровья по причине невозможности приобрести необходимые лекарства), то руководителю грозит лишение свободы до семи лет.[/FONT]
 

green

Местный
9 Янв 2008
372
21
мос-ква
Витаминка тебя интересует, что следует предпринять, чтобы предприятие-банкрот выплатило долги по зарплате.
— Необходимо обращаться к арбитражным управляющим, назначенным на данное предприятие. — Именно эти специалисты выясняют, имеет ли предприятие задолженность по заработной плате перед работником. Если имеет, то сумма включаются в реестр требования кредиторов. После чего происходит погашение задолженности по заработной плате в соответствии с законом о несостоятельности (банкротстве).
 

Витаминка

Местный
22 Окт 2007
855
107
Москва
green, спасибочки большое за подробные ответы. Но только маленький нюансик, предприятие это не ООО - коммерческая организация, а Федеральное Государственное Унитарное предприятие...Простая разница в том, что в ООО по обязательствам отвечает общество, а по ФГУП - государство... С которого очень турдно будет бороться, если вообще никак...