как оформить людей на сдельной зарплате?

[ЮКГ]

Добрый день,
подскажите пожалуйста,
в компанию набираются бригады на сдельную оплату труда. Каким документом оформить для оптимизации налогообложения - трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ?

И если это гражданско-правовой договор, то какой % по налогам платит работодатель за таких работников?

Заранее благодарна за ответ.

 

[nullotchet]

Вам бухгалтер нужен)

 

[dreams]

Добрый день,
подскажите пожалуйста,
в компанию набираются бригады на сдельную оплату труда. Каким документом оформить для оптимизации налогообложения - трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ?

И если это гражданско-правовой договор, то какой % по налогам платит работодатель за таких работников?

Заранее благодарна за ответ.

1. Составить положение об оплате труда в котором указать какая систмема оплаты труда применяется на предприятии - в частности речь о сдельной заработной плате.

2. Какой договор заключать? Все зависит от того какие, именно работы будут сдельно оплачиваться и что самое главное, не будет ли выполнение этих самых работ в последствии переквалифицированно в трудовые отношения. Большой сильно оптимизации налогов в случае заключения Г-П договора Вы не получите, т.к. с начисленной заработной платы начисляются всё теже налоги, единственное что не начисляется это взносы в ФСС, процент их маленький. Единственный плюс, у работников не будет возможности официально болеть, "ходить" в отпуска и на прочие соц. гарантии.

3. Если говорить об оптимизации сумм налогов - есть другие варианты.

4. Если интересно пишите в личку.

 

[Tortuga]

Добрый день,
подскажите пожалуйста,
в компанию набираются бригады на сдельную оплату труда. Каким документом оформить для оптимизации налогообложения - трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ?

И если это гражданско-правовой договор, то какой % по налогам платит работодатель за таких работников?

Заранее благодарна за ответ.

Все оформляйте так, как если бы была повременная оплата труда, ничего не меняется.. только лишь в трудовом договоре укажите систему оплаты труда и иные подробности, которые вам необходимы