Интересует вопрос: ликвидируется дочернее частное учреждение. работникам надо помимо прочего выплачивать 2-3 месяцы пособие на период трудоустройства. Не хочется выжидать эти 2-3 месяца. можно ли ликвидировать дочку, а в решении единственного участника написать, что обязательства по выплате этих пособий возлагаются на собственника ликвидируемого учреждения. Ликвидировать дочку, а выплаты произвести уже от имени головной фирмы.
Прокатит ли ликвидация с неисполненными обязательствами перед работниками.
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.
Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum
Прокатит ли ликвидация с неисполненными обязательствами перед работниками.
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.
Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum