Вопрос- как в этом случае устанавливается зарплата и оформляется все это в ОК.
Наш кадровик говорит, что директор д.б. принят в филиал (вторую фирму и т.д.) по совместительству и не может претендовать на 100% ставку!!! Но он же директор - сам себе хозяин:diablo:
Такая же ситуация с главбухом и глинженером.
Что ставить в табеле 4-ки или 8-ки?
Или у нас просто кадровик придира? Есть контракт и все!