если тд. почитайте внимательно ст. 63 и гл. 42 тк рф.
требуется согласие родителя
только легкая работа без командировок и сверхурочных
если учится и совмещает, то раб день не более 2,5 часов. если не учится, то не более 5 (в табелек случайно автоматом 8-ку не ляпните)
ежегодные медосмотры за счет работодателя.
увольнение проблемное.
запрещены договоры о мат ответственности
итд
если проверка по линии трудовой инспекции или прокуратуры, то смотрят очень внимательно на несовершеннолетних. много нюансов, следовательно возможных нарушений.
ну а если не тд, а гпх, то требуется согласие 2-х родителей, а не 1-го, как с тк. в остальном - обычный исполнитель. ст. 26 гк рф. но тут вопрос о переквалификации гпх в тд с кучей неприятностей
так что если есть возможность не связываться, то лучше не брать
как-то так