Компенсации за отпуска

[djuba]

Помогите разобраться в следующей ситуации:
Сотрудник работает в компании с 2000 года. Он официально не отгулял 7 отпусков. Также есть копия приказа руководителя (заверенная бухгалтерией) от 2001 года, что каждому сотруднику дополнительно должен предоставляться отпуск в 20 рабочих дней. Данные отпуска тоже не отгуляны. Сейчас встает вопрос об увольнении данного сотрудника. Что можно получить с компании?

 

[OSEN]

дополнительно должен предоставляться отпуск в 20 рабочих дней

Оплачиваемый???

 

[OSEN]

Что можно получить с компании?

Компенсацию за все неиспользованные отпуска либо отпуск с последующим увольнением.

А вообще вопрос интересный, что это такой за приказ руководителя по всем сотрудникам. Да еще и период с 2000 г.

 

[djuba]

OSEN, оплачиваемый.
Есть две точки зрения, что с принятием европейской конвенции в 2010 году компенсация за оптпуск выплачивается только за последний год или надо идти в отпуск, а все остальные сгорают. Другие утверждают, что должны выплачивать за все годы. Судебная практика тоже двоякая.

 

[dzokond]

я бы посудился за все годы. И за 28 дней в году. 8))))

 

[djuba]

dzokond, на чем основываетесь?

 

[OSEN]

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска......

 

[dzokond]

dzokond, на чем основываетесь?

ТК 122, 115, если не ошибаюсь

 

[GlavBuh1]

OSEN, оплачиваемый.
Есть две точки зрения, что с принятием европейской конвенции в 2010 году компенсация за оптпуск выплачивается только за последний год или надо идти в отпуск, а все остальные сгорают. Другие утверждают, что должны выплачивать за все годы. Судебная практика тоже двоякая.

Ничего не сгорает, отпуска накапливаются, надо будет выплатить 28 дней за каждый год, а по поводу 20 дополнительных надо разбираться, если приказ соответствует действующему законодательству, то тоже надо выплатить. Надо смотреть основания для такого приказа (например, если присвоен класс вредности, то уж никуда не денешься, надо платить):bye_girl:

 

[RedReg]

Есть две точки зрения,

Уже давно точка только одна.

Судебная практика тоже двоякая

Можно пример в студию? Причем такой, что бы было написано, что за третий год отпуск не положен, потому что конвенция и платить не должны?