Трудовой договор в новой редакции

[OSEN]

Уважаемые форумчане. Можно ли заключить трудовой договор в новой редакции. Путем заключения дополнительного соглашения к действующему (старому) трудовому договору, указав в нем, что стороны договорились изложить трудовой договор в новой редакции и изложить эту редакцию?
У кого есть какие соображения на этот счет?
Ведь работник не увольняется, продолжает работать, просто меняются условия ТД, но их очень много, практически каждый пункт ТД, поэтому его проще изложить в новой редакции, чем вносить изменения в каждый пункт.
Есть у кого-нибудь практика, в том числе и судебная.

 

[Кирилл Андреевич]

Можно ли

можно, если работник не против

судебная

у Вас с работником спор?

 

[TatyanaLat]

конечно же, все изменения оформляются допником.

 

[AlbaS]

Добрый день.
Не понятно, какие условия меняются. Если трудовая функция (должность) или, к примеру, совместитель становится основным работником, - заключается новый договор. Если оплата, расширяется перечень должностных обязанностей - дополнительное соглашение.