Зарплата Директора-Учредителя 100%

[AEV]

Добрый день
Понимаю, что тема зарплаты директора-учредителя уже поднималась несколько раз, эти обсуждения я просмотрел и не нашёл ответ на свой вопрос.

Ситуация наверное стандартная, но пока никто не ответил:

1. 28.01.2013 ООО на УСН зарегистрировано, один учредитель, он же директор, он же один в штатном расписании. З/п - 1 МРОТ.
2. В связи с изменениями в Уставе происходит перерегистрация ООО с датой 14.02.2013.
3. 01.03.2013 открыт р/с. С этой даты началась деятельность ООО, выплата з/п, налогов и пр.

Вопрос: как обосновать для налоговой, что в период с 28.01 по 28.02 (1 месяц) деятельность ООО не велась и не платилась з/п директору?

Заранее спасибо.

 

[abscon]

Вопрос: как обосновать для налоговой, что в период с 28.01 по 28.02 (1 месяц) деятельность ООО не велась и не платилась з/п директору?

Написать письмо в ИФНС, ФСС и ПФР и сдать его с отчетностью. Именно Вашими словами: Деятельность не велась, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

Обоснованием и будет отсутствие деятельности.

 

[abscon]

А, если это было в начале 2013, то вообще ничего не надо писать и обосновывать. Сдавайте НДФЛ как есть. Будут вопросы в ИФНС, тогда и предоставите приказ или письмо по зарплате.

 

[AEV]

Вопрос у ИФНС и возник.
Какой нужен "приказ или письмо по зарплате"?

 

[abscon]

Какой нужен "приказ или письмо по зарплате"?

Текст приказа на бланке организации:
В связи с отсутствием деятельности в организации заработную плату с 28.01 по 28.02 не начислять и не выплачивать.
Подпись: ген. директор____Ф.И.О.

 

[AEV]

Спасибо.
Как Вы считаете, насколько легитимен такой приказ, и почему?
Обсуждения в форуме не дают чёткого ответа.

 

[abscon]

Спасибо.
Как Вы считаете, насколько легитимен такой приказ, и почему?
Обсуждения в форуме не дают чёткого ответа.

Генеральный директор действует от имени организации на основании Устава и может издавать любые приказы в рамках законодательства РФ.:yahoo:
Если в организации 1 месяц не велась деятельность и не было выручки, то на основании формальной логики и зарплату было не из чего начислять и платить.

Не вижу оснований по которым ИФНС может оспаривать этот приказ.

В моей практике таких приказов и писем было море, ни разу не возникало вопросов ни в ИФНС, ни в фондах.

Предложив Вам это решение я основываюсь на своем многолетнем опыте бухгалтера и аудитора.

 

[AEV]

Спасибо.
А вариант отправить директора в отпуск без сохранения з/п на 1 месяц?

 

[abscon]

Спасибо.
А вариант отправить директора в отпуск без сохранения з/п на 1 месяц?

Отличный вариант!!!:yahoo:

 

[AEV]

Спасибо большое за консультацию.

 

[abscon]

Спасибо большое за консультацию.

Да не за что! Сами же и нашли подходящее Вам решение.

Обращайтесь, когда будет нужно.

 

[hazdar]

Если внести изменения в Устав,как вариант, если дир -один из учредителей ООО.
Согласно ФЗ об ООО ,на участников общества могут быть возложены дополнительные обязанности.
1. Прописываем в уставе, что функции директора осуществляет один из участников и при этом - бесплатно.
2. Решение ОСУ об избрании дира из их числа.
3. Письменное согласие о назначении диром.

посему ТД не заключается, зарплата не платится.

Функции директора осуществляются на основании обязательства участника перед обществом.
Вопрос,зарегистрируют ли такой Устав?Насколько данная формулировка не противоречит ГК РФ? C уважением к участникам.

 

[Triple]

Насколько данная формулировка не противоречит ГК РФ?

здесь вопрос в другом - на сколько такая формулировка противоречит требованиям Трудового кодекса...
А устав-то зарегистрируют.

 

[madlur]

hazdar, угу - ТК РФ нарушите в данном случае. ЕИО - работник
поддерживаю мнение Triple

 

[hazdar]

Хочется,чтобы директора из учредителей получали только дивиденды.А как это сделать ?
Может создать из учредителей СОВЕТ директоров-1.-1.финансово-отчетный и кадры,2.рынок, реклама 3.транспорт и поставки.

 

[Triple]

hazdar, рекомендую посоветоваться с кадровиками.
Вы не путайте совет директоров и исполнительный орган (который действует от имени общества, подписывает документы и т.п., и согласно трудов.кодекса является работником). Хочешь не хочешь, а договорные отношения оформляться должны.

 

[RedReg]

ЕИО - работник

После первого сентября - далеко не факт. Развивать мысль седни лениво... пятница-вечер. Но если кратко, то - между представителем и представляемым не обязательно должны быть трудовые отношения. А гражданско-правовой договор с юрика с физиком может быть безвозмездным. :rofl: Да и схема с допобязательствами смотрится уже под новым фонарем...

 

[zloff]

А гражданско-правовой договор с юрика с физиком может быть безвозмездным. :rofl: Да и схема с допобязательствами смотрится уже под новым фонарем...

А смысл? Если это будет безвозмездное оказание услуг обществу, то обществу нужно не только будет заплатить налог на прибыль с таких услуг (и НДС, если не ошибаюсь), но и для начала оценить стоимость таких услуг. По рынку, разумеется. А услуги управляющих обычно - это не четвертьставочные копейки, которые можно самому себе нарисовать в рамках трудовых отношений.