Генеральный директор - ВКС-иностранец

[cvetlan]

Помогите,пожалуйста,разобраться.
Иностранец -ВКС, страна визовая. Претендует на должность Генерального директора.
Для получения ему разрешения на работу (п.6 ст.13,2 закона 115-ФЗ) нужно предоставить трудовой договор.
Трудовой договор с директором заключает участник или председательствующий на ОСУ на основании принятого решения.
Посмотрела судебную практику, суды считают, что начало трудовой деятельности директора - это дата его избрания на должность директора. Поэтому при обжаловании штрафа за работу без разрешения, решают не в пользу компании.
Получается с момента избрания он вправе работать как директор. Но если он будет работать как директор без разрешения, то можно нарваться на крупный адм.штраф. Замкнутый круг.
Как же правильно сделать ВКС - Генеральным директором?
Если в трудовом договоре указать, что срок его действия с момента получения разрешения, это тоже не подходит, ведь ОСУ он уже избран. Если сделать решение, когда он получит разрешение, то кто тогда должен подписывать с ним договор? Может у кого была практика в таких случаях? Фирма чистая, ежегодно проводится аудит и т.д...

 

[Лидия Е]

Помогите,пожалуйста,разобраться.
Иностранец -ВКС, страна визовая. Претендует на должность Генерального директора.
Для получения ему разрешения на работу (п.6 ст.13,2 закона 115-ФЗ) нужно предоставить трудовой договор.
Трудовой договор с директором заключает участник или председательствующий на ОСУ на основании принятого решения.
Посмотрела судебную практику, суды считают, что начало трудовой деятельности директора - это дата его избрания на должность директора. Поэтому при обжаловании штрафа за работу без разрешения, решают не в пользу компании.
Получается с момента избрания он вправе работать как директор. Но если он будет работать как директор без разрешения, то можно нарваться на крупный адм.штраф. Замкнутый круг.
Как же правильно сделать ВКС - Генеральным директором?
Если в трудовом договоре указать, что срок его действия с момента получения разрешения, это тоже не подходит, ведь ОСУ он уже избран. Если сделать решение, когда он получит разрешение, то кто тогда должен подписывать с ним договор? Может у кого была практика в таких случаях? Фирма чистая, ежегодно проводится аудит и т.д...

ФМС Вы ничего не докажите, как они требуют так и сможете подать, только если через суд их обязать принять у Вас документы как Вам нужно.
Поэтому при подаче документов они попросят у Вас договор, заключенный сегодняшним числом, в котором указано, что иностранец приступает к выполнению обязательств после получения разрешения на работу. И плюс они требуют чтобы даты заключения трудового договора были прописаны - ориентировочные. То есть если Вы сегодня сдаете документы, прибавляем к этой дате 14 рабочих дней и пишем что эта дата является датой начала трудового договора.

 

[arzu]

может ли акционер ООО сам себя назначить генеральным директором и на этом основании сам себе оформить ВКС и поставить на учет в УФМС свою компанию ОООЮристы и адвокаты,

 

[МБор]

Помогите,пожалуйста,разобраться.
Иностранец -ВКС, страна визовая. Претендует на должность Генерального директора.
Для получения ему разрешения на работу (п.6 ст.13,2 закона 115-ФЗ) нужно предоставить трудовой договор.
Трудовой договор с директором заключает участник или председательствующий на ОСУ на основании принятого решения.
Посмотрела судебную практику, суды считают, что начало трудовой деятельности директора - это дата его избрания на должность директора. Поэтому при обжаловании штрафа за работу без разрешения, решают не в пользу компании.
Получается с момента избрания он вправе работать как директор. Но если он будет работать как директор без разрешения, то можно нарваться на крупный адм.штраф. Замкнутый круг.
Как же правильно сделать ВКС - Генеральным директором?
Если в трудовом договоре указать, что срок его действия с момента получения разрешения, это тоже не подходит, ведь ОСУ он уже избран. Если сделать решение, когда он получит разрешение, то кто тогда должен подписывать с ним договор? Может у кого была практика в таких случаях? Фирма чистая, ежегодно проводится аудит и т.д...

В решении пишете: "Назначить на должность Генерального директора предприятия с ______ (предполагаемая дата начала с учетом оформления РНР), но не ранее дня получения разрешения на работу в соответствии с российским законодательством, на срок _____"

В договоре:
"Настоящий Трудовой договор вступает в силу _______, но не ранее дня получения Сотрудником разрешения на работу в соответствии с российским законодательством.

Реквизиты разрешения на работу : :
серия ______ № __________________
выдано ___________________________________________________________на срок с _____________________ по ___________________________________________________г.

 

[торг 12]

в соответствии с российским законодательством

а зачем эта лабуда? или у нас ещё какое законодательство действует?

 

[торг 12]

вот я езжу в метро, когда приезжаешь на конечную диктор тоже говорит эту лабуду "в соответствиисзаконодательствомроссийскойфедерациизанахождение в поезде,идущимвтупик...бла-бла-бла
...предусмотренаадминистративнаяответственность...ужас
parole...parole...parole

 

[gen72]

как иностранца (визовой страны) сделать директором российской ооо? нужно ли инн, Снилс и времянку на него делать и разрешение на работу?