У директора закончился трудовой договор.

[Svet'OK]

Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста!
1. У директора закончился трудовой договор. Значит нужно его уволить, рассчитать компенсацию при увольнении, сделать запись об увольнении в трудовой. И следующим днем обратно принять на работу,да? Также сделать решение учредителя. А к нотариусу нужно идти, чтоб внести изменения?
2. Директор,как и обычный работник, на основании заявления увольняется?
Обычное заявление? Просто адресует учредителю или совету учредителей,да?
3. А статья та же? п. 3, ст 77 - расторжение трудового договора по инициативе работника? (если действие трудового договора еще не закончился)

 

[Сергей Д.]

Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста!
1. У директора закончился трудовой договор. Значит нужно его уволить, рассчитать компенсацию при увольнении, сделать запись об увольнении в трудовой. И следующим днем обратно принять на работу,да? Также сделать решение учредителя. А к нотариусу нужно идти, чтоб внести изменения?
2. Директор,как и обычный работник, на основании заявления увольняется?
Обычное заявление? Просто адресует учредителю или совету учредителей,да?
3. А статья та же? п. 3, ст 77 - расторжение трудового договора по инициативе работника? (если действие трудового договора еще не закончился)

не обязательно вносить запись в трудовую. Закончился срок и вы хотите "продлить" отношения? тогда просто по окончании срока избираете его на новый срок и заключаете новый договор, и ни к нотариусу и не в налоговую ходить не нужно, разве что в банк подать копию протокола о его новом назначении и если в банковской карточке есть даты со сроком полномочий, то перезаверите карточку

 

[OSEN]

У директора закончился трудовой договор.

Если срочный - предупредить работника о прекращении трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ)
А значит:

нужно его уволить, рассчитать компенсацию при увольнении, сделать запись об увольнении в трудовой.

Если принято решение (

сделать решение учредителя

) решение единственного участника или протокол ВОСУ о его избрании на новый срок, то

следующим днем обратно принять на работу

А к нотариусу нужно идти, чтоб внести изменения?

Нет.

А статья та же? п. 3, ст 77 - расторжение трудового договора по инициативе работника?

Нет, в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

[Svet'OK]

Подскажите, а если директор увольняется по собственному желанию (срочный трудовой договор еще не закончился), то какую статью указать? пункт 2 статьи 77?
А приказ об увольнении будет не он сам подписывать,а учредитель?

 

[OSEN]

а если директор увольняется по собственному желанию

П.3 части первой статьи 77 ТК РФ.
Руководитель организации должен письменно предупредить работодателя (собственника имущества организации, его представителя) о досрочном расторжении трудового договора не позднее чем за один месяц до даты увольнения.

 

[Svet'OK]

А приказ об увольнении будет не он сам подписывать,а учредитель?

 

[OSEN]

А приказ об увольнении будет не он сам подписывать

да, может сам.

 

[zx]

Можно просто продлить его полномочия.