- 20 Авг 2008
- 264
- 86
Здравствуйте! Помогите советом, может кто сталкивался с подобной ситуацией:
Женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, малышу 5,5 месяцев.
Компания из которой она уходила в декрет уже 1,5 года проверяется налоговой, причем очень жестко. Зарплата ее 30/70, белая/черная.
В настоящий момент открыли новое юр. лицо и все обороты и сотрудников через увольнение перевели в новую фирму, кроме декретников.
На сколько известно, то отчетность сейчас нулевая, ну или минимальные обороты.
Всех декретников обзвонили и предложили уволится по собственому желанию пригрожая тем, что фирму продадут и Вы не будите получать пособие и потом искать свои трудовые неизвестно где. Причем комания готова заплатить неофициально по уходу за ребеноком до 1,5 лет.
Так вот вопросов несколько:
1. Самый первый это конечно как выгоднее поступить в этой ситуации, максимально выйграв в финансовом плане, потому что фактически фирма выкидывает на улицу, чтобы ей не потерять выплаты и трудовой стаж, ну и конечно трудовую книжку.
2. Могут ли действительно продать фирму которая находится в процессе налоговой проверки и что в этом случае будет с сотрудниками которые находятся в декрете.
3. Если она все таки уволится по собсвенному, сможет ли она, устроившись в другой компании на неполный рабочий день получать официальное пособие до 1,5 лет, т.к как еще раз акцентирую внимание, компания предлагает выплатить его неофициально.
Заранее спасибо за ответы!
Женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, малышу 5,5 месяцев.
Компания из которой она уходила в декрет уже 1,5 года проверяется налоговой, причем очень жестко. Зарплата ее 30/70, белая/черная.
В настоящий момент открыли новое юр. лицо и все обороты и сотрудников через увольнение перевели в новую фирму, кроме декретников.
На сколько известно, то отчетность сейчас нулевая, ну или минимальные обороты.
Всех декретников обзвонили и предложили уволится по собственому желанию пригрожая тем, что фирму продадут и Вы не будите получать пособие и потом искать свои трудовые неизвестно где. Причем комания готова заплатить неофициально по уходу за ребеноком до 1,5 лет.
Так вот вопросов несколько:
1. Самый первый это конечно как выгоднее поступить в этой ситуации, максимально выйграв в финансовом плане, потому что фактически фирма выкидывает на улицу, чтобы ей не потерять выплаты и трудовой стаж, ну и конечно трудовую книжку.
2. Могут ли действительно продать фирму которая находится в процессе налоговой проверки и что в этом случае будет с сотрудниками которые находятся в декрете.
3. Если она все таки уволится по собсвенному, сможет ли она, устроившись в другой компании на неполный рабочий день получать официальное пособие до 1,5 лет, т.к как еще раз акцентирую внимание, компания предлагает выплатить его неофициально.
Заранее спасибо за ответы!
