Досрочное расторжение ТД с руководителем отдела из СНГ -кого о чем известить?

[EVG]

Коллеги, спасайте!

На днях досрочно расторгли ТД с начальником отдела (гражданин Украины). Не очень понятно, кого о чем и по какой форме извещать.Сомнения следующие:
- Что с разрешением на работу (оно не истекло еще) теперь сделать? Вроде никуда ничего подавать на его аннулирование не надо (по закону среди осн для аннулир нет досрочн расторж, есть что-то похожее типа "выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания ").Это так? У кого есть опыт?
Если его все-таки надо аннулирвоать (нарушений ТД со стороны работника не было), то, значит, надо налоговую в 10дн срок извещать, а так о просто досрочном прекращении вроде не надо в налоговую.
- По какой форме предоставлят в терр.орган ФМС инфо о досрочном расторжении таких договоров? Никаких утв.форм не нашла(((
- Надо еще что-то куда-то подаватьв связи от отбытием работника? Надо ли славать само его разрешение в ФМС или пусть лежит?
((( АААААААААА!!!!
Очень страшно что-то нарушить ,т.к. штрафы в ФМС большие..((

Спасибо заранее...

 

[S^sam]

не видела никаких требований по этому поводу, но это ничего не значит, лучше съездить и на месте разобраться

 

[EVG]

не видела никаких требований по этому поводу, но это ничего не значит, лучше съездить и на месте разобраться

На самом деле там бред полный! ПОслали курьера в ФМС разобраться - ФМС послало курьера, сказав, что они о досрочном расторжении не принимают (де "нигде это у нас не фиксируется" и чуть ли "по закону не требуется"), идите, говорят, может в ЦЗН и-или налоговую...Бардак, в общем.
Случайно нарвалась на достаточно грамотного челокека в ЦЗН, она сказала, что уведомлять о досрочном расторжении надо, если не истекло разрешение на работу, того, кого уведомляли о заключении (логично!) по форме уведомления о заключении, но с указании там вместо даты заключения даты расторжения (отдельной формы нет). Срок уведомления законом не установлен.
В налоговую надо тоже сообщить (форма не ясна), чтобы иностранца "сняли с учета, чтобы он налоги тут не платил больше"...
НА сайтах в ответах юристов пишут абсолютно разное...
Кто-то вообще склонен, что уведомлять никого не требуется. хотя есть пункт в ст.18 действующего закона о правовом положении иностранцев, где говорится, что:
"Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o></o>
4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;<o></o>
7) направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров;"<o></o>

Что-то сейчас подумалось,может, про безвизовых работников вообще не надо сообщать, раз им приглашение не делать, если с ними новый договор на заключается?...Ужас, а не нормативка....

 

[S^sam]

Кто-то вообще склонен, что уведомлять никого не требуется. хотя есть пункт в ст.18 действующего закона о правовом положении иностранцев, где говорится, что:

кроме этого пункта наверняка никакой ответственности не предусмотрено, поэтому считают, что можно и не уведомлять

а насчет бреда и пинаний полностью согласна, нигде я не видела такой неразберихи как с этими ФМС, ЦЗН и иже с ними