Генеральный директор вновь созданной организации

[Небухгалтер]

Зарубились с кадровиком вот по какому вопросу. На момент создания ООО ген. дир. должен быть избран и он избран к примеру 1 октября. Гос. регистрация компании происходит 10 октября. С какого момента заключается трудовой договор с геном. Я настаиваю на гос.регистрации. Кадровик на дате избрания. Кто прав? Чем аргументированней ответ тем лучше. Если есть на что сослаться вообще будет идеально. Спасибо!

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[fujino]

Зарубились с кадровиком вот по какому вопросу. На момент создания ООО ген. дир. должен быть избран и он избран к примеру 1 октября. Гос. регистрация компании происходит 10 октября. С какого момента заключается трудовой договор с геном. Я настаиваю на гос.регистрации. Кадровик на дате избрания. Кто прав? Чем аргументированней ответ тем лучше. Если есть на что сослаться вообще будет идеально. Спасибо!

и что решают эти 10 дней для вашего кадровика?)

имхо с даты регистрации, поскольку как может быть руководитель у организации, которой ещё нет?

 

[boywlad]

Зарубились с кадровиком вот по какому вопросу. На момент создания ООО ген. дир. должен быть избран и он избран к примеру 1 октября. Гос. регистрация компании происходит 10 октября. С какого момента заключается трудовой договор с геном. Я настаиваю на гос.регистрации. Кадровик на дате избрания. Кто прав? Чем аргументированней ответ тем лучше. Если есть на что сослаться вообще будет идеально. Спасибо!

ст. 57 ТК В трудовом договоре указываются:идентификационный номер налогоплательщика работодателя. ИНН юрик получает только после регистрации

 

[Blackbird]

абз. 1 п. 3. ст. 49 ГК РФ:
Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

Соответственно, до момента госрегистрации отсутствует субъект с которым ген. дир. заключает трудовой договор.

 

[Небухгалтер]

Спасибо за ответы! Как вариант в решении правильно было бы указать следующее: "Назначить ГД Иванова И.И. Иванову И.И. приступить к исполнению обязанностей Г.Д. с момента гос. реги.Заключить с ГД Ивановым Труд. Договор с момента гос. реги"?

 

[fujino]

Спасибо за ответы! Как вариант в решении правильно было бы указать следующее: "Назначить ГД Иванова И.И. Иванову И.И. приступить к исполнению обязанностей Г.Д. с момента гос. реги.Заключить с ГД Ивановым Труд. Договор с момента гос. реги"?

Для этого делается приказ.

 

[Небухгалтер]

Для этого делается приказ.

Тут пожалуй не соглашусь. Основанием для заключения ТД с ГД является решение участника а не приказ. Тонкость в том что заключить ТД возможно только с отсрочкой а не сразу как с обычными работниками или тем же ГД но когда фирма уже зарегена.

 

[fujino]

Тут пожалуй не соглашусь. Основанием для заключения ТД с ГД является решение участника а не приказ. Тонкость в том что заключить ТД возможно только с отсрочкой а не сразу как с обычными работниками или тем же ГД но когда фирма уже зарегена.

Я имею ввиду, что в решении об учреждении нет смысла такое прописывать.