Директор, он же учредитель - иностранец

[lisa2901]

Доброго дня!
1. В ООО при создании учредитель и генеральный в одном лице - Украинец. Фирма нулевая, начислений заработной платы нет. Оформляем СНИЛС. Надо ли уведомлять ФМС, налоговую и Центр занятости ? Если надо уведомлять, есть ли официальные бланки и какие последствия за нарушения сроков? Фирме полтора года. Надо ли оформлять разрешение на работу директору?

2. В ООО учредитель и Генеральный из Белоруссии. Работают удаленно из Белоруссии. Обороты маленькие есть, платят налоги, но зарплату не начисляют, работников нет больше. Так же оформляем СНИЛС. Вопрос тот же , надо ли уведомлять органы и оформлять разрешение на работу?

Спасибо за уделенное время и ответы.

 

[Лидия Е]

Доброго дня!
1. В ООО при создании учредитель и генеральный в одном лице - Украинец. Фирма нулевая, начислений заработной платы нет. Оформляем СНИЛС. Надо ли уведомлять ФМС, налоговую и Центр занятости ? Если надо уведомлять, есть ли официальные бланки и какие последствия за нарушения сроков? Фирме полтора года. Надо ли оформлять разрешение на работу директору?

2. В ООО учредитель и Генеральный из Белоруссии. Работают удаленно из Белоруссии. Обороты маленькие есть, платят налоги, но зарплату не начисляют, работников нет больше. Так же оформляем СНИЛС. Вопрос тот же , надо ли уведомлять органы и оформлять разрешение на работу?

Спасибо за уделенное время и ответы.

О чем именно Вы хотите уведомлять ФМС и Центр занятости?
Без разрешения на работу у генерального директора, компания вести деятельность не имеет права, и если Вы кого либо сейчас уведомите , что генеральный иностранец с Вас спросят данные его разрешения на работу.
Если фирма вообще не планирует вести деятельность никогда, что странно, то никого не уведомляйте. Если все таки деятельность будет, то нужно разрешение на работу оформлять гражданину Украины, гражданину Беларуси ничего оформлять не нужно - они приравниваются к гражданам РФ - оформляете его также как гражданина РФ.

 

[lisa2901]

Лидия Е, Спасибо.

 

[lisa2901]

Разрешение на работу есть у гражданина Украины (директор и учредитель в одном лице).
То есть все таки уведомить надо , что иностранец учредил фирму и там же числится директором? Деятельность когда-то начнется.

 

[Лидия Е]

Разрешение на работу есть у гражданина Украины (директор и учредитель в одном лице).
То есть все таки уведомить надо , что иностранец учредил фирму и там же числится директором? Деятельность когда-то начнется.

Вам нужно уведомить Центр трудового обмена и УФМС с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином.

 

[lisa2901]

Лидия Е,благодарю за ответы.

 

[aq777]

Вам нужно уведомить Центр трудового обмена и УФМС с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином.

А разве данное положение распространяется на граждан РБ? Мы с ними в Союзе, а сейчас и в таможенном союзе вместе с Казахстаном, а как же принцип свободного передвижения капиталов и рабочей силы. Вот на граждан Украины, Узбекистана, Таджикистана др. стран СНГ -да в обязательном понядке нужно уведомление ФМС и ОЗН о принятии их на работу при наличии у этих граждан разрешения на работу в РФ выданного УФМС.

 

[Лидия Е]

Да только для гражданина Украины нужно уведомлять

 

[blackrosegul]

Вам нужно уведомить Центр трудового обмена и УФМС с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином.???
testking CCIE dumps

 

[rdbmw]

Вам нужно уведомить Центр трудового обмена и УФМС с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином.

А как разрешить следующую ситуацию с минимальными потерями:

ООО - учредитель и ген.директор гр. Украины. ФМС не уведомляли.
Разрешение на работу есть, но выдано на другую компанию. В той компании никогда не числился и уведомления в ФМС не подавались.

Соответственно два вопроса - действительно ли его разрешение на работу и как минимизировать риск получения штрафа?
Подать уведомление сейчас?
Сменить директора и потом опять ввести его, но соблюдением всех процедур?

 

[Лидия Е]

А как разрешить следующую ситуацию с минимальными потерями:

ООО - учредитель и ген.директор гр. Украины. ФМС не уведомляли.
Разрешение на работу есть, но выдано на другую компанию. В той компании никогда не числился и уведомления в ФМС не подавались.

Соответственно два вопроса - действительно ли его разрешение на работу и как минимизировать риск получения штрафа?
Подать уведомление сейчас?
Сменить директора и потом опять ввести его, но соблюдением всех процедур?

Уведомите сейчас о том, что заключили трудовой договор.
В конце прошлого года была подобная ситуация, у директора было 2 фирмы - по идее, мы на каждую должны были получать по разрешению на работу, но инспектор объяснила, что в этом случае достаточно иметь одно разрешение на 2 компании, но уведомлять от обеих нужно, при подаче уведомления в этом году, уточните этот вопрос у инспектора.

 

[Юлек_77]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, есть гражданин Украины, работает инженером, сейчас его хотят назначит Генеральным директором. Ему нужно новое разрешение на работу для этого? Какие еще документы ему нужны, чтобы стать ГД?

 

[Лидия Е]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, есть гражданин Украины, работает инженером, сейчас его хотят назначит Генеральным директором. Ему нужно новое разрешение на работу для этого? Какие еще документы ему нужны, чтобы стать ГД?

Ему нужно оформлять патент, разрешения на работу с этого года не требуются.

 

[Вась Васич]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, назначаем ген. директором гр. Украины с регистрацией в МО(до 17г). Ему также необходимы разрешения на работу? Перевод паспорта обязателен?

 

[Лидия Е]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, назначаем ген. директором гр. Украины с регистрацией в МО(до 17г). Ему также необходимы разрешения на работу? Перевод паспорта обязателен?

Еще раз - регистрация до 17 года или Разрешение на временное проживание в Московской области до 17 года?
В Москве ему в этом случае работать нельзя - только в Московской области.

 

[Вась Васич]

Еще раз - регистрация до 17 года или Разрешение на временное проживание в Московской области до 17 года?
В Москве ему в этом случае работать нельзя - только в Московской области.

Штамп в паспорте гласит: разрешено временное проживание.
Т.е. если компания в Москве, то разрешение нужно? а если в Подмосковье то нет?

 

[Лидия Е]

Штамп в паспорте гласит: разрешено временное проживание.
Т.е. если компания в Москве, то разрешение нужно? а если в Подмосковье то нет?

Нет, он разрешение не сможет получить, так как у него есть РВП, и работать он может только в том субъекте, где выдано РВП.
То есть только в области - если он будет работать в Москве , РВП аннулируют а его депортируют

 

[Вась Васич]

И еще вопросик, адрес в форме какой указывать РФ, Украины или оба?
и документ паспорт или временное проживание указать?

 

[Strawberry]

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста...

Генеральный директор, он же единственный учредитель ООО, гражданин Республики Беларусь. ООО зарегистрировано в конце февраля 2015 г.

Я правильно понимаю, что с выходом приказа ФМС России от 08.12.2014 N 640 теперь при оформлении трудового договора с генеральным директором белорусом (казахом, армянином) необходимо уведомлять УФМС (приложение №19) ?

 

[Лидия Е]

И еще вопросик, адрес в форме какой указывать РФ, Украины или оба?
и документ паспорт или временное проживание указать?

В какой форме???
Ему патент не выдадут