Как обезопасить ГД при увольнении от дальнейших претензий со стороны участника

[yagodka_8408]

Добрый день!
ГД решил уволиться по собственному желанию, т.к. возник спор с одним из участников в обществе - начались обвинения в том, что ненадлежащим образом исполнял свои обязанности, деньги снимал и сделки проводил якобы "без его ведома", грозится провести ревизию и привлечь ГД к материальной и уголовной ответственности.
Подскажите, пжс, какими документами запастись ГД, чтобы в последующем после увольнения участник не смог ничего сделать, расстаться раз и навсегда с делами без дальнейших последствий?

 

[RedReg]

какими документами запастись ГД, чтобы в последующем после увольнения участник не смог ничего сделать, расстаться раз и навсегда с делами без дальнейших последствий?

Свидетельством о смерти участника. Правда тогда дело могут возбудить уже другие люди .

деньги снимал и сделки проводил якобы "без его ведома", грозится провести ревизию

1. О деньгах он и не должен был предупреждать (если иное не определено уставом)
2. Сделки надо проверять на крупность и заинтересованность. Не было - см. п.1
3. Проведите независимый аудит до расторжения ТД. Один экземпляр себе.
4. Если боятся нечего и есть деньги на сопровождение - заказать налоговую проверку. Для беспредельщиков из ментовки это не индульгенция, но если дойдет до суда, может помочь.

 

[yagodka_8408]

Спасибо, но ГД не хочет больше ничего слышать об этой ситуации, тем более участвовать в разборках..
Как вариант составить акт приема-передачи дел и расписку от участников об отсутствии претензий к деятельности ГД не поможет забыть ГД об этой ситуации?

 

[RedReg]

не поможет забыть ГД об этой ситуации?

Нет. Участников и общество такие бумажки права на иск о возмещении ущерба не лишают. А уж при возбуждении уголовки и подавно.

 

[Lawon]

Спасибо, но ГД не хочет больше ничего слышать об этой ситуации, тем более участвовать в разборках..
Как вариант составить акт приема-передачи дел и расписку от участников об отсутствии претензий к деятельности ГД не поможет забыть ГД об этой ситуации?

так у участников уже есть претензии, зачем им такую "расписку" и акт подписывать?
Их претензии имеют основание? Если не имеют, то и делать ничего не нужно, а если имеют, то какие?