Подскажите пожалуйста, в ООО числится один ген.дир. чем нам черевато если зарплату будим снимать раз в месяц. А не два раза как полагается?штрафами?кто может нас за это наказать?
Зарплата снятие с банка
- Автор темы hosster
- Дата начала
zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
штрафовать будет (если будет проверка) территориальный орган федеральной инспекции труда по 5.27 КоАП (см. Письмо Роструда от 01.03.2007 N 472-6-0).
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
срок давности по кадровым нарушениям 2 месяца - врядли вас найдут чтоб проверить и штраф выписать...
ULTRAS82
Активист
ULTRAS82
Активист
Спасибки за ответы, но все таки думаю как поступить, сумма маленькая и два раза ген.диру не охото ездить. Т.к. он тоже не опытен в таких вопросах я должна ему сказать как делать 
а сама ...
а сама ...Про карточки поняла. Про то что снимать можно раз в месяц тож понятно. но под отчет если чесно не поняла:dont_know: Если не ошибаюсь снимать подотчет а потом з/п выдавать что ли? просто я слышала что если снял деньги подотчет будь любезен распорядится ими как есь, а на з/п значит на з/п. Просто в одной фирме у меня была как та такая ситуация что мне нужно было взять деньги у подотчетника на з/п. и знакомая работающая на з/пл (уже не мало по времени) сказала так делать нельзя.:dont_know:
zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
под отчет можно выдать, а потом сделать возврат неизрасходованных сумм, когда деньги понадобятся. просто в кассе на конец дня при (по умолчанию) нулевом лимите не должно быть денег. их надо куда-то "уйти".
знакомая на з/п работала, а не на авансовых отчетах и кассе, по видимому.
знакомая на з/п работала, а не на авансовых отчетах и кассе, по видимому.
zzoe, так что то я запуталась, если в кассе деньги есть : то их можно выдать на з/пл , так да? просто раньше была уверена что так делать нельзя (к сажалению подтверждающего документа сказать не могу )
)zzoe, в принцепи лимит устанавливать по любому будем, и подотчет тоже, можно что бы в кассе деньги были и выдавать на з/п?да?имею право так делать?
zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
hosster, на з/п можно выдать любые деньги из кассы - даже выручку, к сдаче которой в банк очень любили прикапываться при банковских проверках кассы =) сейчас вроде этот ЦБшный бред не действует.
другое дело, что при снятии наличных на з/п у банков идет нулевой или минимальный тариф на кассовое обслуживание. на иные символы в чековой книжке %% дерут побольше.
много сплелось в мифическом запрете тратить наличку из кассы, интересы банков в обороте на счетах не в последнюю очередь.
сейас нет доступа к спс, при желании могу подробнее написать.
другое дело, что при снятии наличных на з/п у банков идет нулевой или минимальный тариф на кассовое обслуживание. на иные символы в чековой книжке %% дерут побольше.
много сплелось в мифическом запрете тратить наличку из кассы, интересы банков в обороте на счетах не в последнюю очередь.
сейас нет доступа к спс, при желании могу подробнее написать.
zzoe, выручка при этом не обязательна, обороты вот это да.... .Я может за наличку многие товары для деятельности буду покупать!. ??? не согласны со мной?
zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
hosster, вы можете снимать деньги и сразу раздавать подотчетникам, не оставляя их по бумагам на сч. 50.
На 50 - выручка. + 3 дня сверх лимита могут висеть деньги для з/п. В самом бланке расчета лимита указывается главным образом выручка (поищите яндексом "расчет лимита остатка кассы").
На 50 - выручка. + 3 дня сверх лимита могут висеть деньги для з/п. В самом бланке расчета лимита указывается главным образом выручка (поищите яндексом "расчет лимита остатка кассы").
freezoloto
Местный
zzoe, так что то я запуталась, если в кассе деньги есть : то их можно выдать на з/пл , так да? просто раньше была уверена что так делать нельзя (к сажалению подтверждающего документа сказать не могу
Когда будет кассовая проверка обслуживающего Вас банка, то они напишут в отчете на нецелевое использование ден. средств, в случае если вы берет на хоз нужды, а потом выдаете эти деньги на з/п!
У них комиссия разная с з/п одна с прочей выдачи иная.
freezoloto, не пугайте народ словом "нецелевое" - в данном случае за это не наказывают никак
zzoe абсолютно права - либо сознательно нарушаем ТК РФ, либо создаем кучу макулатуры, но лучший выход - карточки
zzoe абсолютно права - либо сознательно нарушаем ТК РФ, либо создаем кучу макулатуры, но лучший выход - карточки
Similar threads
