Здравствуйте
Вопрос, наверняка, глупый, но в одной из организаций меня настоятельно попросили дать обоснование почему я прошу подписать приказы о сложении/возложении полномочий генерального директора при его смене (увольнение по инициативе руководителя организации). Как мне заявили - я ни разу таких приказов не видела, в протоколе всё указано. Доводы о том, что генеральный директор, помимо всего прочего, лицо материально ответственное, например, не возымели никакого результата. Мне же этот приказ нужен исключительно для смены банковской карточки в банке.
Всё понимаю, что приказ не является кадровым, а является приказом по текущей деятельности, но как обосновать со ссылкой хотя-бы на одну прямую норму, а не косвенно - не могу найти ничего. Спасибо.
Вопрос, наверняка, глупый, но в одной из организаций меня настоятельно попросили дать обоснование почему я прошу подписать приказы о сложении/возложении полномочий генерального директора при его смене (увольнение по инициативе руководителя организации). Как мне заявили - я ни разу таких приказов не видела, в протоколе всё указано. Доводы о том, что генеральный директор, помимо всего прочего, лицо материально ответственное, например, не возымели никакого результата. Мне же этот приказ нужен исключительно для смены банковской карточки в банке.
Всё понимаю, что приказ не является кадровым, а является приказом по текущей деятельности, но как обосновать со ссылкой хотя-бы на одну прямую норму, а не косвенно - не могу найти ничего. Спасибо.
