Помогите в решении следующей задачки.
Было 2 ЗАО (ЗАО 1 и ЗАО 2). ЗАО 1 решило реорганизоваться в форме присоединения к ЗАО 2. Ген директор числился в ЗАО 1 на основном месте работы, а в ЗАО 2 он числился по совместительству (в трудовой в ЗАО 2 было указано, что он совместитель, а в трудовом договоре не было указания, что он работает по совместительству). Плюс ко всему в ЗАО 2 гена еще и один из акционеров. По завершении реорганизации встал вопрос с полномочиями гены. Так как из совместителей на основное место он был переведен через увольнение. В трудовой книжке надо делать запись с указанием протокола, который к сожалению не был сделан вовремя. Поскольку декабрем протокол сделать уже невозможно (без нотариуса протокол не подписать), решили сделать протокол от августа, когда принималось решение о реорганизации, куда внесли запись о том, что обязанности по заключению трудового договора от имени общества ЗАО 2 возлагается на исполнительного директора общества. Возникли сомнения в правильности такого протокола и лица подписывающего от имени общества трудовой договор, так как по Уставу трудовой договор заключается одним из акционером, но тут вроде как этим протоколом назначен уполномоченный. в Общем запутались, помогите решить задачку.
какой надо сделать протокол и кто должен заключить от имени общества договор с геной.
Было 2 ЗАО (ЗАО 1 и ЗАО 2). ЗАО 1 решило реорганизоваться в форме присоединения к ЗАО 2. Ген директор числился в ЗАО 1 на основном месте работы, а в ЗАО 2 он числился по совместительству (в трудовой в ЗАО 2 было указано, что он совместитель, а в трудовом договоре не было указания, что он работает по совместительству). Плюс ко всему в ЗАО 2 гена еще и один из акционеров. По завершении реорганизации встал вопрос с полномочиями гены. Так как из совместителей на основное место он был переведен через увольнение. В трудовой книжке надо делать запись с указанием протокола, который к сожалению не был сделан вовремя. Поскольку декабрем протокол сделать уже невозможно (без нотариуса протокол не подписать), решили сделать протокол от августа, когда принималось решение о реорганизации, куда внесли запись о том, что обязанности по заключению трудового договора от имени общества ЗАО 2 возлагается на исполнительного директора общества. Возникли сомнения в правильности такого протокола и лица подписывающего от имени общества трудовой договор, так как по Уставу трудовой договор заключается одним из акционером, но тут вроде как этим протоколом назначен уполномоченный. в Общем запутались, помогите решить задачку.
какой надо сделать протокол и кто должен заключить от имени общества договор с геной.