Приведение в соответствие....

[Татьяна_Татьяна]

Есть ОАО. Подписка на размещение акций была закрытой в связи с этим ОАО становится непубличным обществом. Можно ли так изменять опф? Как узнать что подписка была закрытой?
2. По уставу имеется СД и ГД, но СД будет номинально, возможно ли прописать в полномочиях ГД что в случае отсутствия СД полномочия исполняет ГД?

 

[coldOK]

Есть ОАО. Подписка на размещение акций была закрытой в связи с этим ОАО становится непубличным обществом. Можно ли так изменять опф? Как узнать что подписка была закрытой?
2. По уставу имеется СД и ГД, но СД будет номинально, возможно ли прописать в полномочиях ГД что в случае отсутствия СД полномочия исполняет ГД?

Если подписка была закрытой - дерзайте. Найдите зарегистрированные отчеты об итогах выпуска, или хотя бы решения о зарегистрированном выпуске, там все будет. Если есть сомнения в количестве выпусков - реестр вам в помощь. В электронном виде до определенного периода можно проверить тутhttp://www.lin.ru/discl.htm. Ищите только по названию.
По уставу: зачем вам СД?
Если у Вас уставом предусмотрен СД, но вы, скажем, его не сформировали умышленно, компетенция его определена уставом и законом, а решение вопросов компетенции СД не могут быть переданы на решение исполнительному органу. Вам придется его сформировать для решения вопросов, входящих в его компетенцию. Компетенция формируется по остаточному принципу и может переходить вверх, но не вниз.
Единственное исключение - когда СД уставом не предусмотрен вообще. Тогда в уставе делается отметка о том, что функции выполняет общее собрание, а вопрос созыва собрания можно передать в компетенцию ЕИО.
Органы управления в АО - органы постоянные, а не ad hoc. Если Вам не нужен СД постоянно, то просто не предусматривайте его в структуре.

 

[Сашасан]

Единственное исключение - когда СД уставом не предусмотрен вообще. Тогда в уставе делается отметка о том, что функции выполняет общее собрание, а вопрос созыва собрания можно передать в компетенцию ЕИО.
Органы управления в АО - органы постоянные, а не ad hoc. Если Вам не нужен СД постоянно, то просто не предусматривайте его в структуре.

Нет предусматривайте и не жалейте бумаги в уставе на описание его функций и прочего что по нему положено. Только напишите потом в маленькую статейку в уставе или хотя бы один маленький абзац примерно такой - совет директоров по решению общего собрания или по истечению его полномочий может не формироваться, либо быть расформирован по решению общего собрания акционеров. В этих случаях функции совета директоров выполняет общее собрание , а лицом ответственным за созыв общего собрания и утверждение его повестки дня является ну тут кого сами хотите назначить только назначьте хотите напишите генеральный директор, хотите напишите ревизор хотите напишите акционер, владеющий от скажем 40% голосующих акций вот тут уж сами выбирайте этот органа или лицо, но только пропишите его в уставе. И получится тогда так - нужен вам совет дир. создавайте не нужен всегда можете его притушить или не создавать