Подскажите, пожалуйста, в реалиях настоящего ФМС такое вообще возможно? получение разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста, но чтобы он работал по гражданско-правовому договору, а не по трудовому? у кого то на практике такое было?
и кто будет получать для него такое разрешение? заказчик услуг по гражданско-правовому договору? по аналогии с работодателем?
ст 13.2 115-ФЗ от 25.07.2002 о правовом положении иностранных граждан
посмотрите п.6
6. Для выдачи высококвалифицированному специалисту р
азрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в Российской Федерации, а также для оформления ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (при необходимости) работодатель или
заказчик работ (услуг) представляет в федеральный "орган" исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный на то территориальный орган в соответствии с "перечнем", установленным федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции (далее - его уполномоченный территориальный орган):
(в ред. Федеральных законов от 23.12.2010 "N 385-ФЗ", от 30.12.2012 "N 320-ФЗ")
(см. текст в предыдущей "редакции")
1) ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
2) трудовой договор или
гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;
3) письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста;
