Средний заработок для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам рассчитывают с учетом правил, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение о больничных).
Для определения суммы пособия средний дневной заработок умножают на количество календарных дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (п. 15 Положения о больничных). Заметим, что из числа учитываемых календарных дней исключаются дни (п. 8 Положения о больничных):
- когда за работником сохранялся средний заработок;
- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- забастовки, в связи с которой работник не имел возможности выполнять свою работу;
- предоставляемые в соответствии с ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса для ухода за детьми-инвалидами;
- освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В этом перечне не указаны дни, когда сотрудник не был занят в связи с работой в режиме неполной рабочей недели. Кроме того, в п. 16 Положения о больничных сказано, что в случае установления неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен в п. 15 Положения о больничных. Значит, и суммы оплаты труда за периоды работы в режиме неполного рабочего времени при расчете среднего заработка для оплаты пособий учитываются в общем порядке в соответствии с пп. "а" п. 2 Положения о больничных как заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.
