Способы выплаты зарплаты при заблокированном счете.

[lisa2901]

Добрый день! Уважаемые, бухгалтера!
На предприятии заблокированы все счета. В кассе предприятия есть наличные. Работнику не доплатили компенсацию за задержку заработной платы. Приехать в офис лично работник не может в силу обстоятельств.
Может ли директор или бухгалтер взять деньги в подотчет, пойти в сбербанк и положить компенсацию на счет (карту) работника или по почте отправить перевод по месту прописки, потом эту квитанцию подшить в авансовый отчет?

Спасибо.

 

[-Мария-]

Раньше по почте алименты отправляли и отчитывались через авансовый отчет. Думаю и сейчас так можно, главное в тексте указать, что это компенсация.
А вот напишет ли сбере операционистка, что это компенсация, а не пополнение карточного счета - это вопрос.

 

[Аутсорсинг]

Можно перевести любым переводом, но указать в назначении платежа , что это компенсация. Но надо составить приказ от директора, что он поручает выплатить гл буху такую то сумму и отправить такому то в счет компенсации...

 

[lisa2901]

-Мария-,
Аутсорсинг, Спасибо.

 

[Андрей89]

в конвертах=)

 

[lisa2901]

Андрей89,

Приехать в офис лично работник не может в силу обстоятельств.

 

[lisa2901]

в конвертах=)

Это как интересно потом бухгалтерия докажет, что выплатила компенсацию? Работник скажет, что ничего не давали...

 

[ilcg]

на компенсации есть отдельная статья выплат , возможно как материальная помощь или еще что-то такое, можно выдавать по приходникам через кассу

 

[bdmalex]

В кассе предприятия есть наличные.
Работнику не доплатили компенсацию за задержку заработной платы. Приехать в офис лично работник не может в силу обстоятельств.
Может ли директор или бухгалтер взять деньги в подотчет, пойти в сбербанк и положить компенсацию на счет (карту) работника или по почте отправить перевод по месту прописки, потом эту квитанцию подшить в авансовый отчет?

Я бы на месте директора данную компенсацию приказом оформил на выдачу через кассу предприятия. Получить свою компенсацию работник может сам или по доверенности через другое лицо. То, что работник не может приехать в офис - это проблемы работника, а не предприятия.

 

[lisa2901]

То, что работник не может приехать в офис - это проблемы работника, а не предприятия.

А ничего , что ,

Работнику не доплатили компенсацию за задержку заработной платы.

вовремя...а чухнулись только через два месяца, когда наехала трудовая...

 

[Косой]

Можно и от работника взять подтверждение обстоятельств. Хотя бы копию.