Работа с дебиторской задолженностью: методы управления, процедуры взыскания

ITNC

Новичок
11 Сен 2013
0
2
ЦНТИ Прогресс приглашает слушателей на семинар "Работа с дебиторской задолженностью: методы управления, процедуры взыскания", который состоится 23 - 26 июн 2015 в Санкт-Петербурге.

Все аспекты управления дебиторской задолженностью: организационные; финансовые, бухгалтерские и налоговые; правовые аспекты (претензионная, исковая работа); психологические аспекты взаимодействия с неплательщиками.

Для специалистов, отвечающих за организацию работы по предотвращению и взысканию долгов - менеджеров по продажам, специалистов отделов по работе с ключевыми клиентами, экономистов, служб финансового мониторинга, взаиморасчетов, юрисконсультов

Краткое описание

Семинар разработали и ведут специалисты-практики Санкт-Петербурга: финансовый консультант, юрист, психолог.

o Организация системы управления дебиторской задолженностью на предприятии. Взаимодействие между отделами (продаж/закупок, бухгалтерии, ПЭО, юротдел).
o Отдел (специалист) по управлению долгами: функциональные обязанности, процессы, стимулирование, ответственность.
o Механизмы контроля задолженности. Пассивное и активное управление ДЗ и КЗ. Алгоритм управления дебиторской задолженностью с учетом особенностей вашего предприятия. Контроль своевременности платежей.
o Финансовые аспекты, анализ дебиторской задолженности. Планирование ДЗ и КЗ. Увязка с планированием продаж и денежных потоков.
o Бухгалтерский и налоговый учет задолженности. Списание дебиторской задолженности - последствия для учета.
o Правовые аспекты. Построение договорной работы. Типичные ошибки, допускаемые на начальном этапе работы с ДЗ. Методы работы с организациями-дебиторами и с ее представителями. Претензионная переписка.Досудебная стадия. Основные стратегии работы с должниками.
o Психологические аспекты взаимодействия с неплательщиками. Тренинг.
o Взыскание задолженности. Судебная практика.

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часа (лицензия № 0327 от 25.01.2013)