Коллеги, выручайте! как всегда, не найдя решения, спешу к вам за советом. исходные данные: транспортная компания, возим грузы по области и в регионы. бывают поездки и по 2 недели без возврата домой. внимание, вопрос: трудовой договор с водителем-экспедитором, который работает в регионах: режим работы, порядок оплаты. сама я пришла вот к какому выводу: сдельная оплата труда при суммированном учете рабочего времени. в связи с этим и вопросы: что брать за единицу измерения при сделке: километраж, количество точек, час простоя? что еще можно? какие доплаты полагаются? я вычитала только 20% к окладу в месяц (или 1,5% в день) за разъездной характер. и сверхурочные компенсируем дополнительным отпуском. вот опять же, как их считать, эти часы: по тахографу? вообще в голове сумбур... если есть тут юристы-кадровики из транспортных компаний, была бы премного благодарна за образец ТД. всем заранее спасибо!
трудовой договор с дальнобойщиком
- Автор темы Счастье-Д
- Дата начала
Сергей Д.
Активист
сдельная? нет, она для производства предназначена с целью увеличения производственных показателей. Там все просто: изготовление одной детали стоит столько то, есть разряд у рабочего (тарифный оклад), в итоге сколько сделал, столько и получил... а тут что за расчетный показатель брать? нет это вам не подойдет. И вообще у водителя рабочий день по правилам БДД должен быть не более 7 часов... ну бывают смены по 12 чрез день. Оклад + премиальные.
Экипажи воздушных судов, команды морских и речных судов или машинисты и проводники поездов дальнего следования тоже на окладе + премиальные.
мне кажется тут скорее не командировочные, а разъездной характер работы и соответствующие с такой работой гарантии и компенсации.
сдельная оплата труда возможна от км. тарификацию придумывайте.
ст. 166 ТК РФ закреплено, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются