Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

[Qazit]

Здравствуйте.
Ситуация нестандартная, хотя, возможно, уже у кого-то была.

Взяли человека на должность генерального.
Потом единственный участник, скажем, пропал. С ним невозможно связаться
У ООО были долги по ЗП, и полное отсутствие денег.
Просрочка по ЗП в итоге составила порядка 6 месяцев.
Немного поработали, чтобы можно было сотрудникам выплатить.
Деньги пришли через 6 мес после прихода нового генерального. Частично людям выплатили (3-4 мес).
Остались недовольные. В итоге контору просто свернули, и перестали работать.

Приходят известия, что подавали в суды. Суды повыигрывали. За генеральным идет чуть ли не охота. Кто говорит, что уже уголовное дело завели по невыплате з/п, кто говорит, что органам уже дали команды отследить, да и сам генеральный как-то за собой хвост видел, еле ушёл.

Вопрос - как в данном случае обезопаситься генеральному от уголовщины?
Уволиться сложно - учредителя вообще в стране нет. Вообще.
Банкротить нельзя из-за кривой бухгалтерии (несуществующий баланс - пара млн. рублей). Это ОБЭП сразу же.

Человек уже из дома почти не выходит. Подскажите, как лучше поступить. Или ему сразу прще в другой город/страну уезжать?

Благодарю за внимание.

 

[freezoloto]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

Здравствуйте.
Ситуация нестандартная, хотя, возможно, уже у кого-то была.

Взяли человека на должность генерального.
Потом единственный участник, скажем, пропал. С ним невозможно связаться
У ООО были долги по ЗП, и полное отсутствие денег.
Просрочка по ЗП в итоге составила порядка 6 месяцев.
Немного поработали, чтобы можно было сотрудникам выплатить.
Деньги пришли через 6 мес после прихода нового генерального. Частично людям выплатили (3-4 мес).
Остались недовольные. В итоге контору просто свернули, и перестали работать.

Приходят известия, что подавали в суды. Суды повыигрывали. За генеральным идет чуть ли не охота. Кто говорит, что уже уголовное дело завели по невыплате з/п, кто говорит, что органам уже дали команды отследить, да и сам генеральный как-то за собой хвост видел, еле ушёл.

Вопрос - как в данном случае обезопаситься генеральному от уголовщины?
Уволиться сложно - учредителя вообще в стране нет. Вообще.
Банкротить нельзя из-за кривой бухгалтерии (несуществующий баланс - пара млн. рублей). Это ОБЭП сразу же.

Человек уже из дома почти не выходит. Подскажите, как лучше поступить. Или ему сразу прще в другой город/страну уезжать?

Благодарю за внимание.

А порядок цифр по неуплатам какой?
За задержку выплаты зарплаты к административной ответственности могут быть привлечены (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
- организация-работодатель в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- руководитель организации или предприниматель-работодатель в виде штрафа в размере от 1000 до 5000 руб.
При этом вместо штрафа к предпринимателям и организациям может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если в течение 1 года с момента привлечения руководителя к административной ответственности за это правонарушение будет вновь задержана выплата зарплаты, то руководитель по решению суда может быть дисквалифицирован (ст. 4.6, ч. 2 ст. 5.27, ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ, п. 17 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 24.03.2005 N 5).
Помимо административной ответственности, за невыплату зарплаты свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководитель организации или предприниматель-работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).
В этом случае руководителю организации или предпринимателю-работодателю грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
- штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере его заработной платы или иного дохода за период до одного года;
- либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
- либо лишение свободы на срок до двух лет.
Если же невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
- либо штраф в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере его заработной платы или иного дохода за период от одного года до трех лет;
- либо лишение свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Следует отметить, что как к административной, так и к уголовной ответственности могут привлечь только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ). То есть если задержка выплаты заработной платы произошла, например, по причине отсутствия денежных средств у организации или предпринимателя, то оснований для привлечения к ответственности нет. Так что не волнуйтесь а закройте все хвосты,Выплатите з/п налоги и прочее и все будет хорошо!

 

[Qazit]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

А порядок цифр по неуплатам какой?
Я не думаю что все так серьезно, вам надо погасить все задолженности, досдать чего не сдали отчитаться и не будет проблем!
Штрафы наложат и пени по просрочкам, а уж за неуплату уголовщина???? не уверен что это так.

Порядок цифр теперь небольшой. Может тысяч 200-300...
Фишка в том, что контора почти не работает. т.е. поступлений нет.
Также на конторе, как выяснилось, огромные долги. 7-мизнак. За аренды, по договорам и т.п. Надо ли говорить, что на счетах выствлены картотеки?

Также сама деятельность конторы, в смысле бухгалтерское сопровождение, оставляет желать лучшего. В смысле всё плохо. Поэтому с отчётностью тоже не совсем лады. Другими словами имела место "оптимизация налогов" с доп. конторой, на которй были люди. Соотв. там тоже проблема, т.к. ищут того номинала.

Тут еще вот в чем фишка - непонятно почему работают органы. По слухам уже взяли под котроль. Вряд ли была бы такая ситуация, если было не слишком серьезно.

 

[freezoloto]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

Порядок цифр теперь небольшой. Может тысяч 200-300...
Фишка в том, что контора почти не работает. т.е. поступлений нет.
Также на конторе, как выяснилось, огромные долги. 7-мизнак. За аренды, по договорам и т.п. Надо ли говорить, что на счетах выствлены картотеки?

Также сама деятельность конторы, в смысле бухгалтерское сопровождение, оставляет желать лучшего. В смысле всё плохо. Поэтому с отчётностью тоже не совсем лады. Другими словами имела место "оптимизация налогов" с доп. конторой, на которй были люди. Соотв. там тоже проблема, т.к. ищут того номинала.

Тут еще вот в чем фишка - непонятно почему работают органы. По слухам уже взяли под котроль. Вряд ли была бы такая ситуация, если было не слишком серьезно.

Вам надо изыскать средства на уплату всех задолженностей, так будет легче, а номинала менять на реал!

 

[Qazit]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

Вам надо изыскать средства на уплату всех задолженностей, так будет легче, а номинала менять на реал!

1. Реально на балансе нет почти ничего. т.е. по реальному надо банкротить. Потому как просто физически не откуда брать деньги.

2. Банкротить попытаться можно, только по балансам, как я уже говорил, много чего есть на складе. Если узнают, что этого реально нет - ОБЭП.

3. Нельзя трогать номинала и делать его реалом. Иначе там столько проблем добавится. Уголовная точно будет.

 

[Нетамбовский товарищ]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

У меня только три вопроса:
1. Нахрен было начинать заниматься бизнесом при таких штатах?
2. Нахрен учредителем делать того, кто при первой же опасности слинял?
3. Что делает сейчас реальный хозяин конторы?

Вообще Генеральному лучше бы уехать из России куда-нибудь, где не выдают.

 

[Qazit]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

У меня только три вопроса:
1. Нахрен было начинать заниматься бизнесом при таких штатах?
2. Нахрен учредителем делать того, кто при первой же опасности слинял?
3. Что делает сейчас реальный хозяин конторы?

Учредитель и есть хозяин конторы. Он в больничке. Недееспособен. И долго таким будет.

То, что дело совсем хреново стало ясно через пару месяцев. Учредитель уже был недоступен. Но людям надо было хоть что-то заплатить, поэтому человек принял решение доработать до денег. Доработал.

Вообще Генеральному лучше бы уехать из России куда-нибудь, где не выдают.

Об этом уже думали, только нет денег на переезд, и всё же ему не хотелось бы так радикально.

 

[Нетамбовский товарищ]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

Qazit, ну если у вас нет денег вообще ни на что - уехать в деревню Бздынь Тамбовской области и посидеть там годик-другой, пока активно искать не перестанут.
Там, конечно, скучнее, чем в Москве, но веселее, чем на зоне ...

 

[tanya_pro_uchet]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

Тут еще вот в чем фишка - непонятно почему работают органы. По слухам уже взяли под котроль. Вряд ли была бы такая ситуация, если было не слишком серьезно.

по-моему, если все уже дошло до слежки и хвостов и если ситуация не выходит за пределы описанной, то нужно заручиться поддержкой бухгалтерской фирмы
() и юриста - и вступить в диалог

эти "органы" еще больше начинают беситься и беспределить, когда никто не идет с ними на контакт и вовсю пытается спрятаться

а когда "клиент" слабо представляет реальные возможности привлечения к ответственности - "органы" этот факт быстро секут и ставят такого "клиента" на четкий карандаш, с последующими преследованиями и всяческими драматическими представлениями

с целью извлечения максимума прибыли из факта его неосведомленности

 

[kurbatova-ira]

Ответ: Уход генерального директора при полном отсутствии учредителей

Уволиться сложно - учредителя вообще в стране нет. Вообще.

И что? То, что учредителя нет в стране..еще ни о чем не говорит. В таких случаях отправляется Письмо с описью и уведомлением на адрес компании о снятии с должности и через месяц он свободен. Учредитель не вправе препятствовать увольнению, а то что его нет и он не в состоянии отреагировать на заявление ген. дира...это его проблемы.
То, что у компании такие проблемы....то я считаю что ген дир. стал заложником обстоятельств, он по сути такой же наемный работник, который не получал свою зарплату так же как и сотрудники.