Доброй ночи.
Сегодня пришёл клиент "в руках держа волосы с 5-той точки"
А причина тому была - его раздолбайство.
Вообщем Его учредители продали фирму другим, а те сказали "вы уволены" и он без задней мысли отдал им документы.
Но уволен он остался на словах. В итоге смену директора они так и не провели, вели деятельность от его имени, вывели деньги в другую фирму ( через банк клиент его токином)
В итоге на той недели к нему пришли ( к официальному директору) с требованием выплатить ЗП за последние пол года, следовательно налоговая и фонды тоже недовольны.
Ситуация не красивая, вот думаю, что ему в такой ситуации делать.
1 Делом сказал пойти написать заявление об утере токина и блокировки банк-клиента.
Пока посоветовал написать заявление на имя общества об увольнении, а после этого копию этого заявления в месте с уведомлением о внеочередном общем собрании ( за 30 дней до) направить на адрес этих участников по почте с описью ценным письмом с уведомлением....
Далее планирую если не кто не придет на собрание составить протокол,о неявке участников, после этого издать приказ о увольнении.
Дальше ждать 21.1 и надеяться на лучшее....
А в случаи суда на аргументацию контрагентов назначить экспертизу подписи и доказать , что она фальшивая и подписывал документы не он.
Вот думаю... Стоит ли писать заявление в налогувую и полицию об утере документов на ООО ????
Есть идея еще сделать документы задним числом о понижении зп работникам связи с кризисом ( те собственно против директора не имеют не чего против и когда им объяснили ситуацию притензии сняли, а только сочувствуют ему, а весь гнев перешел на новых участников....
Кто что думает и что посоветовали бы?
Сегодня пришёл клиент "в руках держа волосы с 5-той точки"
А причина тому была - его раздолбайство.
Вообщем Его учредители продали фирму другим, а те сказали "вы уволены" и он без задней мысли отдал им документы.
Но уволен он остался на словах. В итоге смену директора они так и не провели, вели деятельность от его имени, вывели деньги в другую фирму ( через банк клиент его токином)
В итоге на той недели к нему пришли ( к официальному директору) с требованием выплатить ЗП за последние пол года, следовательно налоговая и фонды тоже недовольны.
Ситуация не красивая, вот думаю, что ему в такой ситуации делать.
1 Делом сказал пойти написать заявление об утере токина и блокировки банк-клиента.
Пока посоветовал написать заявление на имя общества об увольнении, а после этого копию этого заявления в месте с уведомлением о внеочередном общем собрании ( за 30 дней до) направить на адрес этих участников по почте с описью ценным письмом с уведомлением....
Далее планирую если не кто не придет на собрание составить протокол,о неявке участников, после этого издать приказ о увольнении.
Дальше ждать 21.1 и надеяться на лучшее....
А в случаи суда на аргументацию контрагентов назначить экспертизу подписи и доказать , что она фальшивая и подписывал документы не он.
Вот думаю... Стоит ли писать заявление в налогувую и полицию об утере документов на ООО ????
Есть идея еще сделать документы задним числом о понижении зп работникам связи с кризисом ( те собственно против директора не имеют не чего против и когда им объяснили ситуацию притензии сняли, а только сочувствуют ему, а весь гнев перешел на новых участников....
Кто что думает и что посоветовали бы?
