Институт экономики, управления и социальных отношений приглашает на семинар: "Проверки Государственной инспекции труда: рекомендации по защите прав работодателей"
1. О семинаре:
Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 25-26 ноября 2015 года.
Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб охраны труда, ОТиЗ.
Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 25 600 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.
2. Выступающие:
АЙЗИТУЛИНА Нелли Юрьевна – Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области, Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан.
БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна – к.ю.н., Ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.
ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Государственный инспектор труда Центрального территориального округа надзора Государственной инспекции труда в Московской области.
3. В программе семинара:
Новые требования к процедуре проведения проверок в кадровой службе
- Законодательные и иные акты, регламентирующие порядок осуществления надзора и контроля деятельности кадровых служб.
- Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда и органов прокуратуры.
- Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные.
- Особенности документарных и выездных проверок.
- Основания, предмет проверки.
- Повод для внеплановой проверки.
- Сроки проведения проверок и последствия их несоблюдения.
- Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.
Защита прав работодателя в ходе проверки
- Рекомендации по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия.
- Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
- Способы защиты персональных данных работников.
- Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя.
- Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.
- Определение незаконности требований надзорных органов.
Ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок
- Нарушения в оформлении приема на работу.
- Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения.
- Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха.
- Нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности.
- Использование служебной автомашины в личных целях.
- Сокрытие несчастного случая на производстве или нарушение правил его расследования: правовые последствия.
- Незаконные увольнения.
-Ущемление прав работников.
- Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.
Проверка соблюдения требований охраны труда
- Проверка проведения обучения по охране труда.
- Проверка документов, подтверждающих проведение медицинских осмотров.
- Проверка проведения СОУТ.
- Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда.
- Типичные нарушения по охране труда, выявляемые при проверках.
Результаты проверки и последствия нарушения установленных требований
- Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ содержания и выявление недостатков.
- Протокол как основание возбуждения административного производства.
- Предписание с требованием об устранении выявленного нарушения.
- Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении (неисполнении, ненадлежащем исполнении) предписаний надзорных органов.
Обжалование результатов проверки
- Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования организации.
- Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.
- Объяснение заинтересованных лиц, его значение в ходе оспаривания актов надзора.
- Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа и т.д.
- Новые основания для признания результатов проверки недействительными.
Судебная практика по защите прав работодателя
- Процессуальные особенности реализации права работодателя на свою защиту в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов.
- Особенности выстраивания позиции защиты прав и законных интересов работодателя.
- Возмещение материального ущерба (убытков), причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок.
- Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).
- Арбитражная судебная практика по спорам.
Административная ответственность по итогам проверки
- Понятие административного проступка, его состав.
- Основания для привлечения к ответственности: непредоставление сведений, неповиновение законному распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания.
- Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверок.
- Наложение взыскания в виде штрафа.
- Усиление административной и уголовной ответственности работодателей.
Официальная страница семинара>>>>
1. О семинаре:
Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 25-26 ноября 2015 года.
Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб охраны труда, ОТиЗ.
Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 25 600 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.
2. Выступающие:
АЙЗИТУЛИНА Нелли Юрьевна – Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области, Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан.
БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна – к.ю.н., Ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.
ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Государственный инспектор труда Центрального территориального округа надзора Государственной инспекции труда в Московской области.
3. В программе семинара:
Новые требования к процедуре проведения проверок в кадровой службе
- Законодательные и иные акты, регламентирующие порядок осуществления надзора и контроля деятельности кадровых служб.
- Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда и органов прокуратуры.
- Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные.
- Особенности документарных и выездных проверок.
- Основания, предмет проверки.
- Повод для внеплановой проверки.
- Сроки проведения проверок и последствия их несоблюдения.
- Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.
Защита прав работодателя в ходе проверки
- Рекомендации по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия.
- Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
- Способы защиты персональных данных работников.
- Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя.
- Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.
- Определение незаконности требований надзорных органов.
Ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок
- Нарушения в оформлении приема на работу.
- Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения.
- Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха.
- Нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности.
- Использование служебной автомашины в личных целях.
- Сокрытие несчастного случая на производстве или нарушение правил его расследования: правовые последствия.
- Незаконные увольнения.
-Ущемление прав работников.
- Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.
Проверка соблюдения требований охраны труда
- Проверка проведения обучения по охране труда.
- Проверка документов, подтверждающих проведение медицинских осмотров.
- Проверка проведения СОУТ.
- Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда.
- Типичные нарушения по охране труда, выявляемые при проверках.
Результаты проверки и последствия нарушения установленных требований
- Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ содержания и выявление недостатков.
- Протокол как основание возбуждения административного производства.
- Предписание с требованием об устранении выявленного нарушения.
- Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении (неисполнении, ненадлежащем исполнении) предписаний надзорных органов.
Обжалование результатов проверки
- Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования организации.
- Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.
- Объяснение заинтересованных лиц, его значение в ходе оспаривания актов надзора.
- Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа и т.д.
- Новые основания для признания результатов проверки недействительными.
Судебная практика по защите прав работодателя
- Процессуальные особенности реализации права работодателя на свою защиту в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов.
- Особенности выстраивания позиции защиты прав и законных интересов работодателя.
- Возмещение материального ущерба (убытков), причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок.
- Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).
- Арбитражная судебная практика по спорам.
Административная ответственность по итогам проверки
- Понятие административного проступка, его состав.
- Основания для привлечения к ответственности: непредоставление сведений, неповиновение законному распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания.
- Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверок.
- Наложение взыскания в виде штрафа.
- Усиление административной и уголовной ответственности работодателей.
Официальная страница семинара>>>>