Добрый день! Подскажите, как правильно уволить директора при ликвидации? А именно каким числом? То есть:
1. Оформляем решение об увольнении директора и об уведомлении его об этом за 2 месяца до начала ликвидации.
2. Уведомляем директора за 2 месяца.
3. Приказ об увольнении.
4. Запись в трудовой
Так вот, вопрос - как определить дату, от которой 2 месяца назад отсчитывать - с даты принятия решения о ликвидации или с даты регистрации начала процедуры ликвидации? (директор стал ликвидатором). Иными словами, когда директор перестает быть директором - с момента госрегистрации или с даты решения о ликвидации?
И второй вопрос - можно ли после регистрации начала ликвидации работать с р/с в банке?
Спасибо.
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.
Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum
1. Оформляем решение об увольнении директора и об уведомлении его об этом за 2 месяца до начала ликвидации.
2. Уведомляем директора за 2 месяца.
3. Приказ об увольнении.
4. Запись в трудовой
Так вот, вопрос - как определить дату, от которой 2 месяца назад отсчитывать - с даты принятия решения о ликвидации или с даты регистрации начала процедуры ликвидации? (директор стал ликвидатором). Иными словами, когда директор перестает быть директором - с момента госрегистрации или с даты решения о ликвидации?
И второй вопрос - можно ли после регистрации начала ликвидации работать с р/с в банке?
Спасибо.
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.
Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum