Есть ли обязанность у работника работать на полную ставку?

[Ликуша]

Вопрос в следующем: Сотрудник работает стоматологом в госклинике на 0,75 ставки, ее уведомили, что по какому то? распоряжению с 2016г нужно чтобы было не менее 1 ставки и если она не желает брать доп. нагрузку, уволиться - законно? или это оптимизация и хотят по сокращать штат, не слышала, чтобы обязывали так работать, но кто знает???

 

[ultraviolett]

Сотрудник может работать на любых условиях - это называется неполный рабочий день. Просто соответственно отработанному времени он получает и заработную плату (в вашем случае 0,75% от оклада). Никаких законов, обязывающих человека работать полный рабочий день нет.

 

[sovetnik73]

Сотрудник может работать на любых условиях - это называется неполный рабочий день. Просто соответственно отработанному времени он получает и заработную плату (в вашем случае 0,75% от оклада). Никаких законов, обязывающих человека работать полный рабочий день нет.

Соверешенно верно!

 

[Лисс]

а если работодателю нужно чтобы его оборудование работало не на 75% а по полной - на 100%?
Если ранее договор был с работником на 0,75 ставки, а сейчас у меня есть претендент который будет работать на 1,0.
Я предупреждаю первого+доп. соглашение, Не согласен? - увольняю.

 

[lerunya]

Просто так уволить вас нельзя, можно ведь и восстановиться.Читайте трудовой договор.Просите основание (да побольше)...