То есть весь перечень, установленный п.7?
положение надо новое делать и утверждать уже новой датой?
а если доверенность еще действует на главу, все равно новую делать или можно эту использовать?
решение будет снова о создании? или о продлении?
а заявление со списком работников в ТПП надо заверять?
и еще вопрос-где установлено, что можно на неопределенный срок продлить?
буду благодарна за ответы
никак не могу разобраться, хотя все уже 500 раз перечитала(((