материальная ответственость

dudarcik

Пользователь
4 Июн 2009
80
1
У нас ООО-ка часто практикует заключать договора со слесарями на оказание возмездных услуг. Эти договора нигде не показываются, в организации как внутренний документ. соответсвенно возникла проблемма-мы выдаем им инструменты, с которым они работают и которые в дальнейшем ломаются. а то и вобще исчезают.
Начинаю рассуждать, как защитить интересы организации: заключать может договора безвозмездного пользования имущством, которое должно возвратиться после истечения срока действия договора в том состоянии, в котором его передали и в том количестве.
Еще есть работники. с которыми заключены трудовые договоры, но их нет в списке должностей №85, с которыми работодатель может заключить договора о материальной ответственности (например слесарь или водитель).
Подскажите пожалуйста, как в обоих вариантах можно поступить?
 

freezoloto

Местный
19 Фев 2009
925
4
Москва
Ответ: материальная ответственость

У нас ООО-ка часто практикует заключать договора со слесарями на оказание возмездных услуг. Эти договора нигде не показываются, в организации как внутренний документ. соответсвенно возникла проблемма-мы выдаем им инструменты, с которым они работают и которые в дальнейшем ломаются. а то и вобще исчезают.
Начинаю рассуждать, как защитить интересы организации: заключать может договора безвозмездного пользования имущством, которое должно возвратиться после истечения срока действия договора в том состоянии, в котором его передали и в том количестве.
Еще есть работники. с которыми заключены трудовые договоры, но их нет в списке должностей №85, с которыми работодатель может заключить договора о материальной ответственности (например слесарь или водитель).
Подскажите пожалуйста, как в обоих вариантах можно поступить?

Может заключить договор об ответственном хранении:)
 

dudarcik

Пользователь
4 Июн 2009
80
1
Ответ: материальная ответственость

имеете в виду, что в двух случаях?
 

S^sam

redpants
Команда форума
29 Янв 2008
14,026
6,020
SUMMER!
Ответ: материальная ответственость

работники будут могут нести материальную ответственность только в пределах своей своего среднего заработка, за исключением некоторых случаев

я Вам рекомендую изучить ТК на этот предмет

соответсвенно возникла проблемма-мы выдаем им инструменты, с которым они работают и которые в дальнейшем ломаются. а то и вобще исчезают.
поставьте человека, который будет отмечать кому что выдал и когда и кто это вернул
 

treskunja

Местный
30 Ноя 2007
930
49
Москва
Ответ: материальная ответственость

Начинаю рассуждать, как защитить интересы организации: заключать может договора безвозмездного пользования имущством, которое должно возвратиться после истечения срока действия договора в том состоянии, в котором его передали и в том количестве.
Не мудрите, у вас же подряд иждивением заказчика - в 714 ст. все написано, вот и перезаключите с ними договоры на подряд.
Еще есть работники. с которыми заключены трудовые договоры, но их нет в списке должностей №85, с которыми работодатель может заключить договора о материальной ответственности (например слесарь или водитель).
Заметьте - о полной материально ответвенности, а в пределах месячного заработка - пожалуйста, включите просто пункт в трудовой договор и все. Только этот пункт будет действовать в случае кражи, в случае поломки - нет, т.к. это нормальный хозяйственный риск (ст. 239 ТК)
 

dudarcik

Пользователь
4 Июн 2009
80
1
Ответ: материальная ответственость

treskunja, А имущество как ему по акту передать, на котором он работать будет? Как закрепить его за ним?
 

treskunja

Местный
30 Ноя 2007
930
49
Москва
Ответ: материальная ответственость

Ну вы ж сами себе ответили - по акту приема-передачи.