- 14 Апр 2010
- 915
- 107
Добрый день!
В компании работает иностранец на основании патента. По закону работодатель вправе уменьшить НДФЛ такого сотрудника на сумму авансовых платежей. В нашем случае, сотрудник написал заявление в сентябре 2015 года, мы подали заявление в налоговую. Налоговая ответила отказом, сославшись на то, что ФМС не переслала данные о том, что такой сотрудник принят в нашу компанию, направили в ФМС запрос с просьбой переслать эти данные в налоговую, ответа не получили. В феврале 2016 года, наивно полагая, что налоговая получила все данные по нашему сотруднику, мы направили заявление на уменьшение НДФЛ. И снова получили ответ, что такие данные ФМС не переслала. В ФМС направили электронный запрос с требованием переслать все данные в налоговую и с тех просто тишина. ПО телефонам ФМС нам говорит какой-то бред - типа сотрудник уволился, база висит и мы не можем ничего ответить. Мы, как работодатель, не выполняем свои обязательства перед сотрудником в отношении данного заявления. Скажите пожалуйста, как можно воздействовать на ФМС, т.к. вся проблема идет от них. Может есть смысл подать жалобу, в таком случае куда эту жалобу подавать? Заранее спасибо!
В компании работает иностранец на основании патента. По закону работодатель вправе уменьшить НДФЛ такого сотрудника на сумму авансовых платежей. В нашем случае, сотрудник написал заявление в сентябре 2015 года, мы подали заявление в налоговую. Налоговая ответила отказом, сославшись на то, что ФМС не переслала данные о том, что такой сотрудник принят в нашу компанию, направили в ФМС запрос с просьбой переслать эти данные в налоговую, ответа не получили. В феврале 2016 года, наивно полагая, что налоговая получила все данные по нашему сотруднику, мы направили заявление на уменьшение НДФЛ. И снова получили ответ, что такие данные ФМС не переслала. В ФМС направили электронный запрос с требованием переслать все данные в налоговую и с тех просто тишина. ПО телефонам ФМС нам говорит какой-то бред - типа сотрудник уволился, база висит и мы не можем ничего ответить. Мы, как работодатель, не выполняем свои обязательства перед сотрудником в отношении данного заявления. Скажите пожалуйста, как можно воздействовать на ФМС, т.к. вся проблема идет от них. Может есть смысл подать жалобу, в таком случае куда эту жалобу подавать? Заранее спасибо!