Уважаемые форумчане!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация следующая: бывший Гендир ООО, он же один из участников, начислял себе порядочные премии. ООО при нем было с убытком 2 года. Участники хотят премии за год признать недействительными (по договоренности с бывшим ГД) и, соответственно, сократить долг по зарплате перед бывшим ГД.
Все договоренности достигнуты. Остается для меня вопрос как это оформить. Не могу понять, можно ли отнести этот вопрос к компетенции ОСУ согласно пп.13 п.2 ст.33 ФЗ об ООО или этот вопрос относится к компетенции нового ГД и можно оформить просто его приказом.
Буду искренне благодарна за помощь.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация следующая: бывший Гендир ООО, он же один из участников, начислял себе порядочные премии. ООО при нем было с убытком 2 года. Участники хотят премии за год признать недействительными (по договоренности с бывшим ГД) и, соответственно, сократить долг по зарплате перед бывшим ГД.
Все договоренности достигнуты. Остается для меня вопрос как это оформить. Не могу понять, можно ли отнести этот вопрос к компетенции ОСУ согласно пп.13 п.2 ст.33 ФЗ об ООО или этот вопрос относится к компетенции нового ГД и можно оформить просто его приказом.
Буду искренне благодарна за помощь.