Помогите расчитать выплаты по больничному
- Автор темы Molot
- Дата начала
zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
Ответ: Помогите расчитать выплаты по больничному
1. выплаты по листку нетрудоспособности производятся за календарные дни болезни, поэтому нужны точные даты из него, а не как вы написали.
2. у него стаж в данной организации 3 месяца или страховой стаж (т.е. фактически общий отовсюду) 3 месяца? страховой стаж влияет и на %% выплат от среднего заработка (60%, если стаж менее 5 лет, 80%, если 5-8, 100% - от 8-ми лет и выше). если страховой стаж действительно менее 6 месяцев, то больничный оплачивается из расчета МРОТ (4330 рэ в месяц, т.е. за каждый календарный день августа 139,67 рэ)
3. организация, как я думаю, добровольные взносы в ФСС не платит (не путать с ФСС от НС и ПЗ)? если не платит, то за счет ФСС только в пределах федерального МРОТ (4330 рэ в месяц), остальное - за счет работодателя д.б., но в пределах максимального размера пособия (18720 рэ в месяц), остальное будет считаться доплатой до фактического среднего заработка (это важно, так как на сумму такой доплаты 6% упрощенцы не могут уменьшить единый налог, такая доплата д.б. предусмотрена трудовым или коллективным договором, но делать ее работодатель не обязан). хотя сотрудника это не особо должно волновать (добровольные взносы), в пределах 18720 в месяц он получить должен, я говорю с позиции бухгалтера.
когда вы все это узнаете, то посчитать можете все сами:
1) сначала средний заработок исходя из календарных дней за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни в данной организации.
2) потом исходя из страхового стажа считаете, сколько этого среднедневного заработка полагается для оплаты больничного.
3) затем полученный среднедневной заработок умножаете на календарные дни болезни.
возможно, что работодатель не захочет делать доплату до фактического (т.е. если результат от п. 2) будет больше, чем 18720/31 к.д. августа (603,87 рэ), то будет платить из меньшего), тут надо смотреть локальные нормативные акты. незаконно оплачивать только в пределах возмещения из ФСС - работника не должно касаться, на какой системе налогообложения находится его работодатель.
кроме того, из больничных выплат удерживается НДФЛ (13% в общем случае).
так или иначе, если вы работник, то вы можете уточнить у бухгалтера все эти вопросы и запросить точные расчеты.
также (если вы работодатель) имейте ввиду, что доплата до фактического заработка облагается взносами в ПФ, тогда как основная сумма больничного - не облагается.
1. выплаты по листку нетрудоспособности производятся за календарные дни болезни, поэтому нужны точные даты из него, а не как вы написали.
2. у него стаж в данной организации 3 месяца или страховой стаж (т.е. фактически общий отовсюду) 3 месяца? страховой стаж влияет и на %% выплат от среднего заработка (60%, если стаж менее 5 лет, 80%, если 5-8, 100% - от 8-ми лет и выше). если страховой стаж действительно менее 6 месяцев, то больничный оплачивается из расчета МРОТ (4330 рэ в месяц, т.е. за каждый календарный день августа 139,67 рэ)
3. организация, как я думаю, добровольные взносы в ФСС не платит (не путать с ФСС от НС и ПЗ)? если не платит, то за счет ФСС только в пределах федерального МРОТ (4330 рэ в месяц), остальное - за счет работодателя д.б., но в пределах максимального размера пособия (18720 рэ в месяц), остальное будет считаться доплатой до фактического среднего заработка (это важно, так как на сумму такой доплаты 6% упрощенцы не могут уменьшить единый налог, такая доплата д.б. предусмотрена трудовым или коллективным договором, но делать ее работодатель не обязан). хотя сотрудника это не особо должно волновать (добровольные взносы), в пределах 18720 в месяц он получить должен, я говорю с позиции бухгалтера.
когда вы все это узнаете, то посчитать можете все сами:
1) сначала средний заработок исходя из календарных дней за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни в данной организации.
2) потом исходя из страхового стажа считаете, сколько этого среднедневного заработка полагается для оплаты больничного.
3) затем полученный среднедневной заработок умножаете на календарные дни болезни.
возможно, что работодатель не захочет делать доплату до фактического (т.е. если результат от п. 2) будет больше, чем 18720/31 к.д. августа (603,87 рэ), то будет платить из меньшего), тут надо смотреть локальные нормативные акты. незаконно оплачивать только в пределах возмещения из ФСС - работника не должно касаться, на какой системе налогообложения находится его работодатель.
кроме того, из больничных выплат удерживается НДФЛ (13% в общем случае).
так или иначе, если вы работник, то вы можете уточнить у бухгалтера все эти вопросы и запросить точные расчеты.
также (если вы работодатель) имейте ввиду, что доплата до фактического заработка облагается взносами в ПФ, тогда как основная сумма больничного - не облагается.
Ответ: Помогите расчитать выплаты по больничному
Три раза прочел - понял, что нужно платить 603р. X 4 дня. 60% от заработка.
Спасибо!
Три раза прочел - понял, что нужно платить 603р. X 4 дня. 60% от заработка.
zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
Ответ: Помогите расчитать выплаты по больничному
Molot, ну (если допустить, что 4 дня были календарные - и рабочие, и выходные), а 3 предыдущих месяца у него был оклад 20000 и все месяцы он отработал полностью, то получаем среднюю з/п (20 000 + 20 000 + 20 000)/(31+30+31) = 652,17. 60% от нее = 652,17 В 0,6 = 391,30. это меньше, чем 603,87, значит, каждый календарный день болезни оплачиваем из расчета 391,30 рэ. и удерживаем из этого НДФЛ...
Molot, ну (если допустить, что 4 дня были календарные - и рабочие, и выходные), а 3 предыдущих месяца у него был оклад 20000 и все месяцы он отработал полностью, то получаем среднюю з/п (20 000 + 20 000 + 20 000)/(31+30+31) = 652,17. 60% от нее = 652,17 В 0,6 = 391,30. это меньше, чем 603,87, значит, каждый календарный день болезни оплачиваем из расчета 391,30 рэ. и удерживаем из этого НДФЛ...
Ответ: Помогите расчитать выплаты по больничному
как то я проще посчитал, все дни болезни были рабочие. Поэтому умножил 1000р. в день (20 тыс. зарплата, 21-20 рабочий день в месяц) на 60%. 600 рубл. за день. Как то так.
как то я проще посчитал, все дни болезни были рабочие. Поэтому умножил 1000р. в день (20 тыс. зарплата, 21-20 рабочий день в месяц) на 60%. 600 рубл. за день. Как то так.
Похожие темы
