Добрый день!!! Нужна помощь!!! При организации образовательного учреждения (присоединения), в штате образовалось два преподавателя математики одной квалификационной категории, но одна из работниц (присоединяемого ОУ) находится на 4 месяце беременности. Спор возник из-за распределения рабочих часов. Всего предусмотрено 30 часов, 18 из них вел работник ранее работавший в ОУ, 12 планировалось отдать пришедшему работнику (беременной), но она требует максимальной ставки, т.е. 18 часов, мотивируя это своей беременостью. Руководство отдает предпочтение прежнему работнику, т.к. никаких притензий к нему не имеет. Можем ли мы не удовлетворить требований беременного работника??? Если да на что ссылаться??
Заранее спасибо!!!
Заранее спасибо!!!
