Официальные взаимоотношения-обязательства работодателя перед работником

[215]

Ситуация: В фирме работают: руководитель (он же собственник), секретарь,2 курьера. Официально никто не оформлен. Наконец-то решили сделать все правильно и сотрудников оформить...
Дилемма:После оформления на работу, если курьер или секретарь – забеременеют, или (не дай Бог) заболеют (надолго и серьезно) – собственнику придется "пахать" и за себя и за работника + выплачивать з/п, пособия, больничные…. Т.е. легче застрелиться
Фирма маленькая – чтобы концы с концами сводить работать должны все, и возможности содержать временно нетрудоспособных – реально нет…
Т.е. сейчас, когда у нас кто-то заболевает (на неделю, максимум две) – мы оплачиваем сотруднику т.н. больничные (100% от зп).
Я не ищу какие-то уловки, как несчастную беременную сотрудницу – по хитрому уволить.
Я ищу возможность, с одной стороны людей оформить (и пока они работают – делать все отчисления в бюджет и фонды), с другой сразу дать понимание ситуации сотруднику, и иметь гарантии, что если что, он уволится сам "по-хорошему".
Вопрос: Реально ли это? Или легче оставить всё как есть?

 

[SmotRЯщий]

Ответ: Официальные взаимоотношения-обязательства работодателя перед работником

забеременеют, или (не дай Бог) заболеют (надолго и серьезно) – собственнику придется "пахать" и за себя и за работника + выплачивать з/п, пособия, больничные….

дык больничный выплачивается, как и пособие по беременности и родам за счет средств ФСС... сначала Работодатель выплачивает, потом суммы выплат предъявляет в ФСС, а они в свою очередь возвращают эту сумму Работодателю, в пределах установленных законом... проблем нет никаких))

 

[treskunja]

Ответ: Официальные взаимоотношения-обязательства работодателя перед работником

пособия, больничные….

За счет ФСС
а заработную плату белую сделайте минимальную - сейчас в Москве это 8 300 и на налогах сэкономите тоже.

 

[КС]

Ответ: Официальные взаимоотношения-обязательства работодателя перед работником

Первые 2 дня больничного - за счет работодателя.

 

[S^sam]

Ответ: Официальные взаимоотношения-обязательства работодателя перед работником

с другой сразу дать понимание ситуации сотруднику, и иметь гарантии, что если что, он уволится сам "по-хорошему".

прикольно, типа не можешь приносить мне доход, вали "по-хорошему"
ФСС же все компенсирует (я про беременности)

 

[Белая кружка]

Как быстро ФСС возвращает средства?

1 Подскажите, как быстро ФСС возвращает средства?
2 Что для этого нужно сделать (какие нужны документы)?

 

[zzoe]

Ответ: Официальные взаимоотношения-обязательства работодателя перед работником

Белая кружка, документы каждый филиал требует по своему вкусу (хоть их перечень в Инструкции и закрыт, там есть простор для фантазии), в общем случае нужен листок нетрудоспособности, заявление с указанием реквизитов и ведомость по форме-4 ФСС РФ. в одном из наших филиалов ФСС дали такой список на возмещение:

1) первичные документы (лиски нетрудоспособности, справки для назначения пособий)
2) заверенные копии трудовых книжек сотрудников, в отношении кот. были возмещаемые выплаты
3) приказы о приеме на работу
4) штатное расписание
5) лицевые счета либо 1-НДФЛ
6) расчетно-платежные ведомости за периоды, по которым шло исчисление среднего заработка
7) промежуточная ведомость форма-4 ФСС РФ
8) платежку на уплату единого налога (для упрощенцев)
9) табели учета рабочего времени
10) письмо с реквизитами
11) при повторном обращении - подтвержение предыдущих выплат

при этом имейте ввиду, что обычные больничные упрощенцы могут возместить только в пределах федерального МРОТ (если они не платят добровольные взносы в ФСС), полностью - только пособия, связанные с материнством.

все эти документы в ФСС проверяют и в течение 2-х недель отправляют деньги на расчетный счет (если проверка успешна для страхователя).

см.
Постановление ФСС РФ от 09.03.2004 N 22
"Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования"