ООО на определенный срок и срочный договор

[старатель]

Добрый день!
Разъясните пожалуйста пункт ст. 59 ТК РФ

Срочный трудовой договор заключается:

- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

Допустим, регистрируется ООО, которое создается сроком на один год. Этот срок нужно в уставе прописывать? Нанимаются работники по срочным договорам на тот же срок. По истечении года срочные договора работники прекращают работать, а ООО обязательно нужно ликвидировать?
По отношению к работникам их права не будут нарушены?

 

[PakkonenLegal]

Организация создается на определенный срок. Срок прописывается в уставе. По истечении срока организация может быть (!) ликвидирована в добровольном порядке. Только если организация ликвидируется в утвержденный в уставе срок (!) можно расторгать срочные договоры. Если организация не ликвидируется договоры должны быть перезаключены на бессрочные.